“每一次检查总有新的变化”，这是多次来街洞公司检查工作的湘煤集团党委工作部部长张兴玲爱说的一句心里话。这不，随着街洞公司茶山岭煤矿综合楼竣工，街洞公司又对前面的旧房进行了拆除，进行花园式改造，综合楼、人才楼，花园、生态停车场相互辉映，旧房不见了，茶山岭矿井旧貌变新颜。在街洞公司三楼会议室，墙上挂满的奖牌更是对街洞公司近年来工作成绩的肯定。2010年12月31日国家安全生产监督管理总局及国家煤矿安全监察局公布的安全生产1000天以上的矿井中，街洞公司的茶山岭矿井及茶塘矿井榜上有名，前不久，在湘煤集团召开的2012年上半年经济工作会议上，街洞公司总经理周才标捧回了“五星级矿井”奖牌。

      探煤：打开经济增长之门

 

      1993年，街洞煤矿茶塘、茶山岭矿井煤炭资源枯竭，经湖南省煤炭局批准关闭。街洞公司完全是靠回收边角残煤和煤柱度日。

 

      “当时，矿里面有1000多号工人要发工资，矿长300元一个月，采煤工200多元一个月。”，“矿区市场里面卖的肉和鱼很少有人买，因为买不起，一般家里面只有来了客人才敢买点肉。”这就是街洞公司当时最真实的写照。

 

      为彻底改变困扰公司资源枯竭的现状，当时的街洞公司总工程师刘清才对症下药，组织开展矿区探煤找煤研究工作。他召集工程技术人员，走防附近开采过小窑的村民，通过对矿井附近小窑开采情况分析，做了大量的分析剖面图，认定现已开采的6、7煤以外存在厚煤区域。前后3年反复采取物探、钻探和巷探等综合勘探技术，每天往返都要走几十里山路，探煤找煤终于获得成功。矿井探明增加储量383.9万吨，延长矿井服务年限15年以上，使一个濒临关闭的煤炭企业起死回生。

 

      “如今，街洞公司年生产能力由过去10万吨徘徊增产至2010年的23万吨。2000年，公司亏损2000万元，但从2005年起，公司就扭亏为盈，2008年产值更突破亿元。同时街洞公司2008年2011年街洞公司连续四年进入郴州市国税纳税五十强”，刘清才的笑容中满是欣慰：“现在采煤工一般月薪都能拿到3000多元，最高可达5000元”。

 

      投入：大手笔

 

      90年代末期，由于井下投入不足，井下机电设备老化，运输线路也时不时出故障，不是矿车掉道，就是机电设备及线路“罢工”，井下就是有煤也出不来，由于效益差，井下上班的人员也不多，部分员工外出打工。当时矿领导做得最多的工作，就是上门苦口婆心请职工上班。

 

      煤炭经济形势稍有好转，街洞公司就在井下安全投入上毫不吝啬，大手笔改变由于投入不足制约安全生产的瓶颈。2006年-2009年，街洞公司共投入5000万元用于矿井瓦斯治理和供电系统、安全监控系统及项板管理方面的改造。从2010年起，街洞公司每年专项工程资金投入不下1000万元。安全投入更是注重人文关怀，机车运输巷行人的“安全岛”工程自2009年实施以来，茶山岭煤矿井下面貌得到明显改善；运能提升，矿车周转加快。整治后，每班每个矿车周转达1.7次，比整治前提高了0.5次。井下行人安全得到了保障，体能消耗有效降低。当时茶山岭煤矿的33采区是距井口最远的采区，从入井到工作面要一个小时行程，来回就是2个多小时，还要爬近300M的上、下山，工人到工作面已是疲惫不堪，公司花巨资更换绞车，开通了井下人车，大大缩短了行程，降低了体能消耗，提高了工作效率。今年街洞公司又不失时机地开展了紧急避险峒室的建设，井下的安全系数也大为提高。

 

      科技：力争上游

 

      “鸡窝煤上不了综采，但一定要上综掘”，在要不要上机械化这个问题上，该公司总经理周才标斩钉截铁的回答打消了一部分人的疑虑。

 

      如今，由于综掘机的使用，街洞公司茶山岭煤矿大断面巷道掘进进尺由原来的不足20米/月上升到现在84米/月，为矿井水平接替提供了保障。

 

      3.5米“双滚筒”变频电控提升绞车去年8月份成功试运行，该绞车担负着茶山岭矿-300m水平的提升任务，年提升能力将达到21万吨，6月份完成了两矿人员定位系统的安装。该系统能捕获最高移动速度达120公里/小时的移动目标和200人同时通过不漏卡，并支持双向通讯功能。10月份与中国矿大合作开发了安全精益管理系统软件，实现了全公司范围内安全网络化管理与信息共享。

 

      材料成本超标是街洞公司一个“老大难”问题。为此，街洞公司将依靠科技进步降低材料消耗。从今年5月份开始，街洞公司采用“π梁代替边木背棚控顶支护改革”获得成功，吨煤材料成本可节约7.4元。该项支护改革经过二个月的试行达到了技术上可行，安全上可靠，经济上合理、具有先进性和极大的推广价值，仅此一项茶塘煤矿一年可节约材料成本26.64万元。

 

      2008年，在湘煤集团第一届科技大会上，街洞矿业公司有5项优秀科技成果获奖，有3编论文获得优秀论文奖，并获得科技先进单位称号，其中周才标、刘清才主持的《湖南省郴耒煤田街洞矿区找煤研究》获得优秀科技成果一等奖。这一科研课题曾受到中国煤炭学会监定委员会主任，煤炭资源与安全开采国家重点实验室主任，中国工程院院士彭苏萍的高度的评价，认为课题提交的技术资料齐全、翔实，研究成果为研究区外围找煤提供了先进的技术和合理的预测方法，有创新性，经济社会效益显著，并对类似条件矿井的外围找煤有重要的借鉴意义，并建议进一步扩在该方法在南方类似矿区的推广应用。

 

      成才：提供大平台

 

      “2号题”，井下锚网喷巷道喷射混凝土后为什么要进行养护，公司对洒水养护有什么规定？

 

      这是今年7月31日街洞公司正在进行“师带徒”采煤组现场答题会。只见副主考官茶塘煤矿矿长、工程师张敬阳，生产技术部部长、工程师罗锡成坐在主席台上，台下坐着正准备答题的14名大学生。

 

      为尽快使大学生完成理论知识到实践知识的对接，街洞公司党委大力推进“人才强企”战略实施，建立了后备人才库。并制定了引进大学生人才、工程技术人才、经营管理人才、政工人才、采掘管理和采掘技能人才培养办法，对各类人才进行跟踪培养。为确保培养有针对性，街洞公司党委还倡导开展“师带徒”活动（即，公司领导班子和老工程技术人员每人带1或2名技术员，进行手把手培养），目前街洞公司已有3名大学生员工被提拔到矿副总工程师岗位，2名被提拔到生产技术部、安全监察部副部长岗位，2名员工被安排在综掘队技术指导岗位，为他们成长成才搭建了平台。

 

      为吸引一大批公司骨干业余成才，街洞公司党委制定了《鼓励在职员工参加学历进修的实施办法》，按照研究生60%、本科生50%、专科生40%的比例给予进修学历的员工补助学费。近2年来，公司共为82名员工补助学费近30万元。

本网特约记者：尹志明

编 辑：一帆