按照开滦集团《关于开展学习陈超英同志先进事迹活动的通知》要求，欢矿公司将学习宣传陈超英同志的先进事迹和崇高精神，纳入“勤廉履职、岗位示范”主题教育活动之中，广泛深入地开展了“近学曹守新、远学陈超英”活动，注重做到三个结合，引导和激励全体管技人员，以先进人物为榜样，振奋精神，开拓进取，团结奋斗，勤奋工作。 

 一是注重与“学习曹守新 争创示范岗”活动相结合 

      该公司注重把“近学曹守新、远学陈超英”活动与当前开展的“学习曹守新 争创示范岗”活动相结合，以“学习曹守新争创示范岗”活动为载体，以“近学曹守新、远学陈超英”为主要内容，召开了专题座谈会，学习曹守新同志严于律己，廉洁奉公；顽强拼搏，敢打敢胜；坚持标准，严细管理；履职尽责，狠抓落实；直言相谏，不怕伤人的“五种精神”。认真学习陈超英同志执政为民、用权为公的高尚道德情操和是非分明、秉公办事的工作原则。与此同时，围绕五个方面，组织全体管技人员对照先进开展了自查自纠：1、在落实党风廉政建设责任制和廉政准则等规章制度方面存在哪些问题？2、本职工作中是否认真履行岗位职责，是否严肃认真的执行落实了公司党政的决议、决定。3、安全管理方面的工作中是否严格执行了标准，是否坚持了走动式管理和隐患排查等具体规定？4、管理工作是否严细认真，是否做到坚持原则不怕伤人？5、遇到困难时有没有主动攻关敢打必胜的勇气，有没有遇到问题绕着走的现象？通过召开专题座谈会认真查找五个方面存在的差距，进一步明确了各级管技人员岗位职责，进一步强化了责任意识和执行观念，在全公司范围内形成了以先进人物为榜样，知荣辱、明责任、保廉洁、促发展的良好氛围。

二、注重与日常反腐倡廉教育相结合 

      充分利用定期召开的基层支部书记、区（科）长上站会，把学习陈超英同志先进事迹，作为日常反腐倡廉教育的一项重要学习内容，组织专题学习研讨，并要求基层各单位、机关各部室，结合本单位、部室工作实际，围绕深入落实“近学曹守新、远学陈超英”活动要求，制定了具体的措施。以此把陈超英同志、曹守新同志崇高精神和先进事迹带到基层中去，带到一线去，引导和教育全体管技人员和关键岗位人员，立足本岗勇于实践，努力争创陈超英、曹守新式的勤廉履职示范岗。通过这一举措，进一步强化了公司全体管技人员“服务社会的大局意识，敢于担当的责任意识，不怕困难的进取意识和不为名利的奉献意识”。

三、注重与提升纪检监察人员自身履职能力相结合

      将陈超英同志先进事迹作为公司纪检监察人员的一项重点学习内容，利用自学、座谈等形式对陈超英同志“原则砺炼品格”、“行动树立丰碑”等先进事迹进行了学习。以陈超英同志为榜样，引导和激励了全体纪检监察人员深刻理解陈超英精神的时代内涵，把学习成果转化为推动学习的精神动力和具体措施，创新工作思路，加大工作力度，把学习活动和作风建设及反腐倡廉建设结合起来，不断提高自身素养，立足岗位，脚踏实地，尽职尽责，为公司全年各项任务目标的圆满完成和“双大”矿山建设再做新贡献。

本网通讯员：张明颢 闵凡生

编 辑：徐悉