煤价下跌，街洞公司采掘一线员工收入不降反升。在街洞公司劳社部的工资统计报表上，笔者看到了这样一组数据：茶塘煤矿采掘一线员工1-7月人平月收入达到4291元，比同期增加了580元，茶山岭煤矿采掘一线员工1-7月人平月收入则比同期数增加458元。

 

      煤价下跌，街洞公司以提质增效积极应对，街洞公司从7月份起又提高完成精品煤任务的奖励力度，在原有奖励的基础另加10元/吨。精煤比例的提高，使街洞公司在煤价下跌的市场行情下，煤炭销售的综合售价与计划指标持平，1-7月份街洞公司累计实现利润总额1578万元，比预算增28万元。同时街洞公司人均产量、人均营业收入、人均利润分别比计划增加3.48吨/人、0.22万元、0.01万元。在2012年湘煤集团上半年煤炭运销管理考评的通报中，街洞公司获考评二等奖。

 

      精煤比例增加，一线员工的收入也得到了增加，也提高了一线员工提质增效的自觉性。

 

      “完成精品煤的生产任务，一吨煤可增加9元钱的结算收入，一个月算下来，员工一个月精品煤的收入就能增加好几百元，现在全队员工都非常重视煤质，拳头大小的矸石都要选出来”茶山岭煤矿采三队队长雷树青形象地用拳头比划说。

 

      2010年全国采矿业人均工资为4.45万元/年，年增长率16.4%。虽然街洞公司在岗人均工资2011年比上年人均工资增长4%，但员工收入水平比全国同类型企业平均水平相差20%以上。为此，街洞公司要求，2012年的成本费用要比2011年下降5%，但员工工资要有所增长，特别是采掘一线员工要比上年度增长6.48%，达到人平4.6万元作为刚性条款写进了茶山岭煤矿及茶塘煤矿的2012年经营责任书里，在节支降耗的基础上，有效增加职工收入，并逐步缩小与全国同类型企业平均工资金水平的差距，稳定职工队伍。

 

      茶塘煤矿采煤队工资结帐单价由23元/吨提高到29元/吨，掘进队工资结帐单价由550元/米提高到555元/米，另外还制定了精品煤超计划提奖，工程优良品率超计划嘉奖等诸多利好政策。一系列增收计划的结果是：街洞公司采掘一线队伍稳定，稳定率在98%以上。

 

      今年4月15日是第二十一个采掘工人节，街洞公司拨出40万元开展表彰及系列活动，评选和表彰一批“优秀采掘工人”、“明星”采掘班组长和“劳动模范”。 评选为劳动模范的奖励价值4200元左右笔记本电脑一台；“明星班组长”奖励3000元左右助力车一辆；“优秀采掘员工”奖励“银条”100克。并为684名一线采掘员工发放一套工作服、一双雨鞋；一线采掘员工每人发现金200元。

本网特约记者：尹志明

编 辑：一帆