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| 永远需要艰苦奋斗精神 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-11 20:35:08 通讯特写 | ||
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8月初，在峰峰集团公司经营形势通报会上，陈亚杰董事长科学分析了集团公司面临的严峻形势，从保安全、保生产、保长远、保工资、保民生的“五保”目标高度，提出了55项强有力的应对措施。这些措施覆盖广泛，切中实际，是我们战胜危机、渡过难关的有力法宝，而其核心，就是一种伟大的精神力量——艰苦奋斗精神。 艰苦奋斗是中华民族的优良传统，是企业科学发展的应有之义。无论一帆风顺、波澜不惊，还是跌宕起伏、荆棘密布，这个优良传统始终不能抛弃。面对当前的严峻形势，惟有传承艰苦奋斗精神，鼓足攻坚克难勇气，坚定战之必胜信心，以“节支降耗、增收创效”为抓手，切实将55项非常举措落到实处，我们定能化解危机，闯过难关，开创企业大跨越、大发展的崭新局面。 （一） 艰苦奋斗是一个历史的范畴，在不同的历史条件下，它具有不同的内涵。艰苦奋斗包含着物质和精神两个层面的内容。从物质层面看，艰苦奋斗要求人们的消费要节制在合理的限度内，与社会生产力水平相适应。它提倡的是勤俭节约，珍惜劳动创造的物质财富。从精神层面看，艰苦奋斗是指不畏艰难困苦、锐意进取、坚韧不拔、奋发有为的精神状态和为人民的利益乐于奉献的行为品质。这种精神状态和行为品质实质上是一种积极的世界观、人生观和价值观。毋庸置疑，这样的精神状态和行为品质，不论在过去，还是现在，乃至于将来，都具有无可争辩的时代价值。 艰难困苦，玉汝于成。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是民族精神的重要内容。五千年文明史，就是一部华夏儿女的艰苦奋斗史。雄伟壮观的万里长城，造福千秋的都江堰，纵贯南北的京杭大运河，气势恢弘的敦煌莫高窟……无不是劳动人民发挥集体智慧，以艰苦奋斗精神创造的惊世之作。以艰苦奋斗精神为支柱，不向自然屈服，不为私事所累，攻坚克难，积极探索，大禹终于取得治水事业的巨大成功，受到华夏儿女的千古称颂；以艰苦奋斗精神为动力，不向强敌低头，不为旧习所缚，奋发进取，勇于变革，秦国方能在西部边陲强势崛起，成就统一全国的宏伟功业。 回顾我党革命和建设历程，不难发现一个历史联系——成功和胜利总是与艰苦奋斗精神紧紧相连，尤其是每逢重大历史关头，艰苦奋斗更成为我们战胜危机、克服困难、克敌制胜的最有力武器。毛主席多次强调：“艰苦奋斗是我们的政治本色。”特别是延安时期，在交通闭塞、条件艰苦的不利环境中，在日本侵略者的疯狂进攻和国民党的严密封锁下，革命根据地陷入了财政经济严重困难的处境。党中央提出了“发展生产、自力更生”的号召，带领广大军民掀起了轰轰烈烈的大生产运动，实现了根据地的自给自足、丰衣足食，顺利渡过难关，为坚持持久抗战和夺取最后胜利打下了坚实的物质基础。 “忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。在改革开放的新时期，在物质生活日益富足的今天，艰苦奋斗精神依然具有极其重要的现实意义。它依然是我们的精神支柱，是实现中华民族伟大复兴的思想保证。胡锦涛在西柏坡学习考察时指出：“一个没有艰苦奋斗精神做支撑的民族，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神做支撑的国家，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神做支撑的政党，是难以兴旺发达的。建设中国特色社会主义是充满创造和艰辛的壮丽事业，我们只有始终发扬艰苦奋斗精神，才能在充满机遇和挑战的21世纪把这项前无古人的伟大事业推向前进。” 曾几何时，艰苦奋斗作为相当一部分企业创业初期赖以生存和发展的精神支柱，曾唤起一代人不遗余力的劳动热情和拼搏奋进的首创精神，留下了艰苦创业、奋力拼搏的清晰足迹和许多感人故事，创造了迎难而上、持续发展的辉煌业绩。弘扬艰苦奋斗精神、大兴艰苦奋斗之风，对企业来说是一个具有基础性、根本性意义的问题，也是对所有职工的一项基本要求。 发扬艰苦奋斗精神，不是要我们回归历史，重新体验吃糠咽菜、穿补丁衣服的苦日子，这是对物质生活层面的机械理解。与艰难困苦的物质生活相比，“奋斗”才是艰苦奋斗精神的核心所在、灵魂所系。在物质基础日益丰厚、生活水平不断提高的新时期，艰苦奋斗精神被赋予了丰富而深刻的新内涵。一是不畏困难，自强不息。这是艰苦奋斗精神的核心内容。面对千难万险，不畏惧，不屈服，始终保持昂扬的斗志、蓬勃的朝气、奋进的锐气，积极进取，顽强拼搏，以不达目的誓不罢休的决心战胜困难，走向成功。二是解放思想，勇于创新。这是艰苦奋斗精神的时代要求。面对新形势、新问题、新挑战，敢于打破思维定势，突破传统观念，改变固有模式，结合实际，以创新性思路和创造性作为把握机遇，解决难题。三是兢兢业业，爱岗奉献。这是艰苦奋斗精神的表现形式。在工作中勇挑重担，敢于担当，以高度的责任感、使命感、紧迫感，真抓实干，岗位建功，全身心地投入工作中。四是厉行节约，克勤克俭。这是艰苦奋斗精神的必然选择。生产上，提高科技含量，强化成本观念，以最少的投入和消耗收获最大的产出；生活中，量入为出，适度消费；工作中，对资金、资源的使用以适用为度，尽可能做到物尽其用，坚持“好钢用在刀刃上”。只有深刻理解并积极践行艰苦奋斗精神的新内涵，个人才能不断进步，企业才能逆境突围，国家才能兴旺发达。 （二） 马克思主义指出：“事物发展是前进性与曲折性的统一。”无论是企业还是个人，是顺境还是困境，都需要艰苦奋斗精神，它永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。 市场竞争需要艰苦奋斗。物竞天择，适者生存。竞争是市场经济最基本的属性，有市场就会有竞争。要在强手如林的竞争中立于不败之地，不断发展壮大，企业必须坚持艰苦奋斗精神，强化内功修炼，增强综合实力，以积极向上的精神状态直面竞争，参与竞争，以产品质量、成本优势、服务水平等竞争元素的全面提升建立优势，赢得竞争，真正成为市场的强者，成为市场经济的“弄潮儿”。 摆脱困境需要艰苦奋斗。在国际经济复苏乏力，国内经济增幅放缓的严峻形势下，很多企业陷入了困境。对此，企业必须把艰苦奋斗精神作为克服困难、战胜挑战的重要思想武器，作为凝聚人心、砥砺职工的共同文化基础。降成本挖内潜，提质量增效益，以知难而进的勇气和舍我其谁的豪气，拼搏进取，攻坚克难，在逆境中奋进，在艰难中求胜，才能跨越重重险阻，战胜新挑战，实现新辉煌。 加强管理需要艰苦奋斗。艰苦奋斗是指导企业管理现代化的世界观和方法论。提高管理水平、质量和效率，从管理中要效益才是真正的艰苦奋斗。“短板效应”理论告诉我们，遇到的难点问题能否解决，弱项工作能否上去，直接影响和制约企业工作运行的整体水平。在难点和弱项面前，消极气馁、畏缩不前是不行的，绕开避开更不可取。唯一的办法和出路就是拼搏奋斗，做促进事业发展的强者。实践证明，突破一个难关，攻克一个弱项，我们的整体工作就会前进一步。 科学发展需要艰苦奋斗。发展质量决定了企业的竞争力，发展方式决定了企业的生命力。为此，企业必须以管理创新、科技创新推动调结构转方式提效益，由粗放型向集约型转变，由传统型向现代化转变，为企业发展注入新活力。然而，创造的花环是用荆棘编成的，崭新的成果是用血汗浇灌的。转型升级必然要经受失败挫折和痛苦的考验与磨炼。如果脱离了百折不挠的艰苦奋斗精神，科学发展之路必将以失败告终。 和谐稳定需要艰苦奋斗。建设和谐企业不仅是构建和谐社会的重要内容，也是企业发展壮大的必然要求。弘扬艰苦奋斗的创业精神，倡导爱岗敬业的奉献精神，以典型人物为示范，以先进事迹为感召，会在企业内部汇聚起强大的发展合力，营造出浓厚的创争氛围，能够进一步融洽党群关系、干群关系，使广大职工心往一处想、劲往一处使，个个奋勇争先，人人岗位建功，以强大的凝聚力和战斗力为企业提供强劲的人才保证，创造和谐稳定的发展环境。 （三） 在严峻的经济形势面前，集团公司党政思路清晰，站位高远，为我们度过暂时的困难期指明了方向，明确了举措。我们必须把艰苦奋斗的精神融入生产经营各项工作之中，把艰苦奋斗的作风融化到每一天的精神状态之中，在多个方面做实功，用实劲，求实效。 保持坚定性。不经历风雨怎么见彩虹，不经过奋斗怎能突围成功。低迷的市场形势短期内不会改变，面临的诸多困难也不会自动消失，因此，在艰苦奋斗中谋发展求突破是我们的必然选择和必由之路。广大干部职工应该认清形势，着眼全局，对形势的严峻性和任务的艰巨性、长期性做好充分的思想准备，以主人翁的姿态，牢固树立“过紧日子”的思想，坚定艰苦奋斗的精神，坚定一心一意谋发展的思路，不动摇，不放弃，不松懈，将艰苦奋斗修炼为工作的本能，固化为生活的常态。 车到山前必有路，船到桥头自然直。乐观的精神和坚定的信心是艰苦奋斗不可或缺的重要条件。作为一家老国有企业，我们拥有战胜困难的丰富经验，有一个坚强有力的领导班子，有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的高素质职工队伍，同时还有实力雄厚的大集团做后盾。因此，面对暂时的困难与挑战，我们没有理由悲观失望，在拼搏奋进的征途上，一定要对集团公司渡过难关、创造新辉煌抱有坚定的必胜信念。 强化主动性。积极主动的态度是执行力的核心要素，是工作质效的有力保证，更是取得成功的首要条件。企业要摆脱困境，渡过难关，每一位干部职工都应该积极行动，主动作为，强化“雷厉风行，执行到位”的作风，坚持“日事日毕，日事日高”的原则，以认真负责的态度积极参与“我为增收创效、节支降耗献一计”活动，出点子，想招数，提建议，群策群力，共同为集团公司的发展建言献策。 市场形势瞬息万变。要在竞争中赢得主动、占得先机，我们不仅要在第一时间快速反应，把握机遇，将其转化为实实在在的效益；还要主动出击，加强市场调研，紧盯市场形势，以敏锐的观察力寻找机遇，创造机遇，抢抓机遇，利用一切有利条件和优势，为集团公司增收创效。 提升科学性。世易时移，为法不同。新时期的艰苦奋斗，不是在僵化模式中的原地踏步，不是在传统思维中的盲目前行，而是遵循客观规律，在创新中转变，在转变中提升，提升管理的科学性、产品的技术含量和企业的市场竞争力。 我们必须正确判断市场形势，根据市场变化，创新思路，创新理念，灵活调整产品结构、用户结构，提升销售管理的科学性；科学调度，合理摆布，精心组织原、精煤生产，全面加强煤质监控，确保完成生产任务，提高生产管理的科学性；强化内部管理，加强成本管控，通过对标管理的全面实施，提升企业效益，提高发展质量，推动集团公司发展方式实现由粗放型向集约型、由传统型向现代化的转型升级。 技术革新是提升产品技术含量和竞争力的主要手段，也是节支降耗的有效途径。要建立起有效的激励机制，激发职工的创新潜能，广泛开展“我为增收创效、节支降耗献一计”活动，掀起群众性“节支降耗，增收创效”和“管理创新，降本增效，夺旗争星”竞赛活动的新高潮。健全完善技术人员培养、选拔、任用机制，为企业发展提供一支创新有为、技术过硬的技术人才队伍。 坚守节约性。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。勤俭节约是艰苦奋斗的必然选择，是深化艰苦奋斗精神的必要举措。任何时候，它都是一种优秀的工作方式，一种良好的生活习惯。在保安全、保生产、保长远、保工资、保民生的“五保”前提下，在集团公司今后5个月将出现3.4亿元亏损的背景下，厉行节约显得更为理所当然且意义重大。 “不积跬步，无以至千里”。企业要发展，开源仍需节流。邓小平同志指出：“在艰苦创业中，最大的问题还是杜绝各种浪费，提高劳动生产率，降低各种成本，提高资金利用率。”资本积聚是企业发展的必备条件之一，铺张浪费，将使企业积累减少，甚至没有积累。企业资产是全体职工共同努力创造并积累的财富，浪费企业财物，大手大脚花掉职工辛勤创造的财富，损害职工利益是决不允许的。我们必须严格落实“八条禁令”和“八个一切”的要求，使厉行节约成为自觉意识、自觉行动，成为我们永远坚持的政治本色。从自身做起，从点滴做起，从节约一度电、一滴油、一张纸做起，合理使用资源，减少浪费，为集团公司的科学发展助威添力。 增强实效性。工作之要，贵在落实。完美的计划只有认真实施后，其优越性才得到体现；详尽的措施只有深入践行后，其科学性才得以彰显。发扬艰苦奋斗精神，不能走过场、图形式、摆样子，必须不折不扣付诸行动。我们必须紧紧围绕企业中心工作，结合自身实际，细化量化55项非常举措，脚踏实地干工作，扑下身子抓落实，以实际行动和优异成绩为集团公司奉献智慧与力量。 基础不牢，地动山摇。确保井下安全、井上稳定是企业发展的基石，也是一项严肃的政治任务。广大干部职工必须坚持“不安全不生产”的理念，深入推进“139”安全管理模式，层层落实安全生产责任制，维护安全生产的良好局面；继续深入开展“大深入大走访”活动，为职工群众解疑释惑、排忧解难，将问题消化在基层、解决在基层，把不稳定因素解决在活动过程中，推动和谐企业建设迈上新台阶。 （四） 列夫·托尔斯泰说过：“生命不是一种享受，它是在艰苦奋斗中获得甘甜的沉重工作”。 在现代化的历史进程，总会与艰难曲折相伴随，这不是历史的宿命，而是历史对一个企业发展能否经受考验的测试。 竞争激烈的市场经济向来是拼搏者的舞台，固步自封、停滞不前必然会被市场无情地淘汰。审视当前，经济继续下行，市场依旧低迷，形势十分严峻，任务异常艰巨，企业发展遇到前所未有的困难与挑战。艰苦奋斗、拼搏进取是我们的不二选择。一切机遇只有在积极进取中才能抓住，一切办法只有在开拓创新中才能找到，一切问题只有在躬身实干中才能解决，一切困难只有在拼搏奋进中才能战胜。在奋进的征程上，只要我们充分发挥每一个人的智慧和力量，振奋精神，坚定信心，以脚踏实地、真抓实干的作风将艰苦奋斗精神落实在行动上，贯穿于工作中，集团公司的发展便会所向披靡、无往不胜。 国内外无数企业的兴衰变化告诉我们，艰苦奋斗不是抽象的口号，它拥有具体的、丰富的、科学的内涵，而且伴随着时代的发展和历史的前进，不断充实、丰富和发展自身。峰峰集团六十余年的发展历程，就是一部艰苦奋斗、自强不息、雄浑的交响乐。放眼未来，闯过当前的难关，前行的征程依旧会出现挫折与险阻，遭遇急流与险滩，面临危机与挑战，我们只有坚持不懈地继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，集团公司才能实现永续经营、科学发展。 发扬艰苦奋斗精神不只是企业渡过难关的应急措施，也决不是发展中的短期行为。艰苦奋斗精神不仅要贯穿于企业发展的整个过程，而且要体现在生产经营的每一个细微环节，使广大干部职工树立以艰苦奋斗为荣、铺张浪费为耻的思想，并用这个思想指导行动，开展工作。 理论和实践告诉我们，一个民族没有艰苦奋斗的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林，一个企业没有艰苦奋斗的精神，不可能在激烈的市场竞争中生存。艰苦奋斗精神是企业巨大的潜在资源，是一笔宝贵的精神财富，必须倍加珍惜，任何时候都不能丢，丢不得。 艰苦奋斗精神，永不过时！
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