今年以来，山西兴县金地煤业公司党支部在深入开展创先争优活动中，着力加强企业党风廉政建设，以岗位为点、程序为线、制度为面，狠抓“三道防线”，形成企业党风廉政建设新的风向标。

 

      开展教育警示，划定自律线。该公司党支部把党风廉政教育作为党员干部教育培训的必修课，围绕当前反腐倡廉形势和职工群众关注的热点问题，开展作风建设、正反面典型教育、党纪政纪和法律法规的主题教育活动，引导公司党员干部把法律、纪律、他律转化为严格自律，进一步提高党员干部落实廉政准则的自觉性。在公司党员干部中开展反腐倡廉知识测试、反腐倡廉征文等系列活动，不断强化干部职工争先创优意识和廉洁意识。并通过编印警示案例、公司内部网站播放廉政警示片、橱窗等宣传教育形式，营造风清气正良好氛围。

 

      进行制度约束，拉起警戒线。该公司制定下发了《廉政行为准则实施意见》、《进一步加强党风廉政建设实施意见》、《转变干部作风建设实施方案》《领导干部廉洁自律》等制度文件，配备了廉政文化建设硬件设施，设立以党风廉政知识、党务“三公开”、纪检工作职责等内容的廉政文化宣传栏8块。建立领导工作联系点，明确了各单位、各部门的廉政教育责任，实行季度考核、目标管理，在全公司形成了支部统一领导、部门协调一致、制度约束、齐抓共管的互动式机制。使公司领导干部就落实党风廉政建设责任制、勤政廉政、遵守组织人事纪律、遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律等都有章可循、有规可据。

 

      听取职工意见，筑牢监督线。该公司在各基层单位设立了 “廉情监督站”，在食堂门口悬挂了廉政举报箱，收集职工群众对党员干部的意见和建议。在基层单位聘请了10名纪检监察信访监督员，支部领导定期走访监督员，听取他们对公司党风廉政建设的热点问题以及党员干部个人勤政廉政方面的反映，多形式、多渠道加大督促检查力度。并将收集到的意见、建议和反映，及时分类整理，针对突出问题，开展阶段性的主题教育，有的放矢的进行整改，给公司的跨越式发展和长治久安营造了良好的环境。 （王月田）

本网通讯员：王月田

编 辑：一帆