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| 武法顺：企业发展要搞创新 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-12 22:15:29 一事一议 | ||
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创新是社会进步的灵魂，也是推动企业工作不断向前发展的内在动力。有创新才有作为，有作为才有地位。企业工作要与时俱进，必须真正体现时代要求，把握规律性，富于创造性。只有这样，工人才能增强使命感和责任感，不断开创新局面促进企业发展。 在当前条件下，我们的企业正面临着各种各样的困难，企业的发展需要一种创新企业工作方式方法，这是企业发展凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的需要。在企业竞争激烈，科技发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，企业发展工作需要不断创新，开拓新途径、新方法、才会有生命力。因此，做为企业的一名职员，我认为我矿在新形势下应从以下几方面有所创新： 第一，思想观念要创新。克服因循守旧、自我封闭、自我满足、求稳怕变的思想，摒弃保守意识，由被动向主动转变，把握工作的主动权。工作观念创新，首先要站在时代与发展的战略高度，冲破思维定势，以新的思维、新的眼光去观察和分析发展变化了的新形势。 第二，工作方法要创新。思想政治首先要以人为本，就是要贴近群众实际，贴近群众生活，贴近实际工作，做面对面的思想工作，推心置腹地与群众谈心交心，创造理解人、关心人、尊重人的环境，以情感的力量打动人，以人格的力量感化人，坚持把厂务公开作为落实民主管理、企业发展的重要举措,把厂务公开作为取信于民的阳光工程、勤政于民的顺心工程、获力于民的凝心工程来抓,不断拓展公开内容,创新公开形式 ，营造出了风正气顺的良好氛围,有力地促进企业的改革发展与稳定. 第三，工作机制要创新。实现工作机制创新，建立科学有效的责任机制，一级抓一级，责任到人，形成齐抓共管的工作格局。同时要建立和完善考核奖励机制，通过多形式、多层次、多方面的考核、监督、检查、奖惩，从而解决干与不干和干好与干坏一个样的问题，把思想政治工作纳入规范化和制度化轨道。要注重同创建学习型企业相结合，形成一系列新的管理理念、管理机制和管理方法。 第四，宣传模式要创新。要加强企业宣传栏、广播、电视、图书室、活动室、俱乐部、文化广场等宣传思想文化阵地建设，开设新闻、访谈、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系。 我们的企业只有不断在方式方法和内容上加强、改进和创新，才能使企业健康向前发展。
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