本网讯    白洞煤业公司紧紧围绕“实现持续发展，打造行业一流”这一中心工作，大力加强精神文明建设工作，重点抓好精神文明和谐创建活动，不断加大创建力度，提高创建水平，扎实推进企业健康发展，为实现全年的奋斗目标提供精神动力和环境保障。

       深入贯彻落实“两新”发展战略体系推进会精神。组织好“两新”发展战略体系系列活动，把“两新”发展战略体系作为公司当前和今后一个时期发展方向和工作思路，全面落实到公司各项工作中,广泛开展知识讲座、研讨、竞赛及征文演讲等系列活动，充分利用大屏幕电视、广播和简报，深层次、多角度全覆盖的大力宣传，积极营造浓厚的学习氛围。同时采取多种形式进行深入系统的学习，全力灌输，把战略愿景、战略要求，融会贯通，融化汇合，形成推动企业实现持续发展的强大合力。

       加大精神文明建设工作考核力度。为了进一步推动公司精神文明建设工作的制度化、规范化，考评工作的科学化、有形化。按照集团公司“建设新同煤，打造新生活”发展战略体系的总体要求，该公司将精神文明建设工作与公司的中心工作同规划、同部署、同落实、同考核，并结合实际，重新修订《白洞煤业公司精神文明建设考核办法和考核标准》，进一步完善精神文明建设工作纲要、目标任务及要求，要有重点、有计划、有安排，并进行层层分解，分步实施，严格考核。同时不断完善精神文明建设工作表彰机制，坚持经济奖罚与精神激励并重的方针，通过实施严格考核和奖罚制度，促进公司的精神文明建设工作，为公司实现持续发展创造良好的环境。

本网通讯员：陈国青

编 辑：远帆