神宁信息技术中心党委紧密结合企业发展形势和中心实际，探索出了“五心”工作法，促使该中心党委提出的“融入中心抓党建，创先争优促发展，融入人心抓党建，以人为本促和谐”的党建工作目标落到了实处，也激发了党建工作的活力。

 

      抓思想让员工“齐心”。该中心党委将思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步。先后完善了各级管理人员下基层联系督导制度，建立信息联络员队伍，每月召集政工人员召开会议，及时了解员工思想动态，安排部署阶段政工工作。针对党和国家重大方针政策出台、集团公司各阶段重点工作以及员工思想动态，及时组织开展主题教育活动，今年先后组织开展“两会”精神主题实践教育活动、“找抓促”、“双增双提双降”学习宣传教育等活动，确保思想宣贯到位；加强对内对外宣传，为基层各部站配备宣传器材、组织通讯员培训班，制作宣传栏、宣传牌板，为员工发送手机短信，确保上情下达，下情及时上传，营造了中心上下凝心聚力谋发展的良好氛围；注重企业文化和文明创建工作，组织开展全员企业系统子文化的宣贯学习、集中培训和知识竞赛答题活动，使得安全生产、服务文化、本安体系建设等深入人心。

 

      保稳定让员工“安心”。该中心不断加强信访维稳工作，全面落实综合治理和信访各项工作措施，杜绝刑、治案件及集体上访事件的发生，扎实开展“五五”普法依法治理工作，每月按时下发学习安排和普法资料，不断开展好“六五”普法和百日普法活动；严格坚持职代会讨论重大决策等制度，充分发挥工会组织的民主管理作用，充分保障职工权益；制定和完善班组建设管理办法和考核细则、“九位一体”管理办法，开展全员创新创效活动，促进职工个人进步、素质提升。

 

      谋福利让员工“舒心”。该中心党委将员工的幸福冷暖时时挂在心上。积极向集团申请了经济适用房，采取打分评定分配、公开透明的方式做好分配工作，确保好事办好。组织开展了全员体检、爱心帮扶、金秋助学等活动，切实让员工感受到集体的温暖和企业的关怀。先后投入资金对基层单位办公楼、员工食堂、工业广场、营业厅和机房按照标准化进行了彻底的环境卫生大整治和美化亮化。建成了多个职工小家、电子阅览室、图书阅览室、室外篮球场和乒乓球活动室，为员工提供了活动阵地和舒适的工作环境。每逢员工有红白事，该中心党委都会委派专人前往慰问。

 

      讲民主让员工顺心。中心党委重视民主建设，在各基层单位规范设置了事务公开栏，在中心内部网站上开设党政务公开栏，对员工关心敏感的工资奖金分配、人事任免等进行公示，中心党政领导还开设了主任、书记信箱，开设了信访接待日，及时了解员工的思想动态，开展细致入微的思想教育工作。今年该中心党委又在基层党组织和工会组织中进行了公推直选，选举了基层党总支及支部班子成员和基层工会班子成员，召开政研会，及时听取大家对党建工作融入中心实际和融入员工人心的意见和建议，并在全体员工中公开竞聘管理人员，调动了广大员工参与中心党建工作的积极性。

 

      搞活动让员工“开心”。该中心党委长期坚持组织开展形式多样、朴素高效的职工文体娱乐活动，确保活动“不断线”。组织职工文艺演出，展现广大员工才艺；举办职工羽毛球、篮球等球类比赛，强健职工身心，树立职工拼搏精神；组织职工参加集团公司文体比赛，在比赛中展现中心职工风采；为女职工开展健康讲座和趣味活动，保证女职工开心工作健康生活。该中心还结合实际把文体活动与安全生产、质量服务、创先争创有机的结合起来，通过一系列昂扬向上、丰富多彩的文化体育活动，活跃了职工业余文化生活,促进了生产经营的协调发展。 　　

本网通讯员：李鹏

编 辑：一帆