日前，珲春矿业英安煤矿《安全信息站》的成立，给广大干部职工在安全上有效便捷地发布当日安全信息，为“三醒”工作打造了坚实的基础。安全矿长根据“三醒”信息栏反馈信息，及时召开安全大课，把具有时效性、敏感性的违章问题变成安全大课的做法，灌输到每一名安全管理者。使他们迅速到现场安全处理隐患，这样既增强了职工的安全意识，又使职工的安全素质在潜移默化中不断得到提升，像这种安全工作的方法在英安煤矿只是一个缩影。

      创建本质型安全矿井，真正做到监督在现场实现零违章。

      今年以来，该矿管理人员大力推行安检干部走动式管理。为了把这项工作落到实处，安全矿长制定了各具特色的实施办法，总体上都对各级安全管理人员明确提出了“定”和“查”的要求，“定”包括定时间、定区域、定职责、定时段、定考核、定奖罚”等要求；“查” 包括查“三违”、查设备设施、查劳动纪律、查工程质量、查规程措施、查制度落实、查岗位达标、查行为规范、查作业现场等内容，可以说全方位覆盖了生产各个环节和各岗位工种。这一管理制度的实施，对加强全矿区队干部安检人员作风建设，增强各级安全管理人员的责任心，提高企业精细化管理水平，确保安全生产经营等各项工作顺利进行发挥了积极作用。

      夯实安全基础，安全大课变小课送到采掘工作面 。

 

      煤矿生产安全为天。安全工作是煤矿一切工作的基础和前提，“天”字号工程，如何抓好安全工作，历来是煤矿发展的重中之重，也是各级安全管理者沉重的责任。近日，该矿安全矿长在早会，结合公司下发的《十条特别规定》和“三醒”信息台，给全体安检工作人员上了安全大课。为突出重点、强化管理、落实责任，各班值班安全员在采掘工作面，利用一线职工工作中暂时休息的时间，向一线职工耐心讲解，关注生命、关注安全的理念转化为“三违”行为的长效治理，形成了治理“三违”的强大合力。以及违章职工处罚张榜亮相台，停止工作办学习班等，把大课内容变成小课的形式，使一线职工受益匪浅，大家纷纷表示一定把《十条特别规定》、“三醒”（省）等贯彻到工作中，落实到每个人。由于职工文化程度高低不同，现场发现违章作业者，人的不安全因素等等，造成安全管理难度大。

 

      所以，该矿安全管理方面应运而生出很多方法例如;通过安全画版、安全横幅、安全标语、电子大屏幕等形式，让职工潜移默化中接受到安全教育，从而增强了大家的安全意识，受到了广大干部职工的一致好评。宣誓大厅等候室是职工上下班的必经之路，为抓住这一安全教育的有利场所，该矿把职工“安全决心书”，区、队、长、安全工作职责和本人照片等牌板在此展出，并配有安全员进行监督检查，让职工欣赏、学习。安全文化的设施，让职工流连忘返，使职工在寓教于乐中，通过看、听、想时刻置身于安全教育的氛围中，广大职工被电子大屏幕一幅幅精彩的画面所吸引、被一个个沉痛的教训所惊醒，一个个真实形象的安全事例，为广大职工敲响了安全警钟。使职工知道什么地方安全、怎样操作安全。

 

      因此，安全文化设施建设不断丰富了职工的安全知识，更进一步增强了职工的安全意识。他们深刻认识到煤矿生产中抓安全的重要意义，该矿通过安全文化设施建设活动，使广大员工潜移默化中受到教育，并且强化了职工自主保安意识，认识到安全工作的极端重要性，提高了干部职工抓安全的决心和热情。

 

      据了解，该矿在安全矿长的带动下，全矿上下形成了浓厚的安全氛围，呈现出了人人想安全，人人盼安全，人人围着安全干的良好势头。

本网通讯员：魏茂焕

编 辑：一帆