【本网讯】  9月13日，历时60天的陕煤化韩城实业下峪口分公司2012年职工岗位练兵技术比武活动落下帷幕， 7名同志获得“技术能手”称号，12名同志受到了奖励。

     该公司为了全面落实“人才强企”战略和职工素质工程，加快基础人才队伍战略建设，推动企业可持续发展，给职工搭建展示技能、交流经验、提高素质的平台，营造“学技术、强本领、提素质”的良好氛围，在今年7-9月份举办了首次全员性职工岗位练兵、技术比武活动。

     本次活动，分理论考试和实践操作两部分进行，其中，理论考试占成绩35%，实践操作占成绩65%。活动吸引73名职工参赛，涉及服务员、炊事员、维修电工、变配电工、司炉工、水暖工、计算机操作员等7个工种，是一次技术含量高、内容丰富全面的岗位竞技。

     为了确保比武活动顺利进行，该分公司成立了以经理为组长，以副经理、副书记、工会主席为副组长，以工会、党群部、人力资源部、运行管理部、财务部等部门负责人为成员的比武领导小组，下发了比武活动通知，制定了比武活动方案，对各项事宜都做了周密安排，并将任务分解到相关部室，责任落实到单位。

     在竞赛过程中，该公司坚持开好碰头会，及时解决比武活动中存在的问题。同时，制定了严格的考核办法，设立了7个工种的专业评委小组，直接参与各工种理论考试试题、实践操作试题的制定及竞赛的考核工作，确保竞赛公平、公正。

      此次技术比武活动的开展，不仅为技能人才提供了一个展现自我的平台，同时也使真正有技能的人才涌现出来，使他们成为各行业的标杆，真正做到了“发现人才、储备人才”，也激发了职工学习技术的积极性，推动了职工整体素质的提高，进一步在分公司形成了比、学、赶、帮的良好氛围，为实现分公司的快速发展奠定了良好的基础。

本网通讯员：郭振平

编 辑：徐悉