架起连心桥，传递温暖情 | |||
| 攀煤花山矿185名干部与困难职工家庭“结对子” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-17 11:11:02 经验交流 | ||
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【本网讯】 为建立一个健康、和谐、融洽的党群干群关系，切实维护矿区稳定，加快推进社会主义新矿山建设，川煤集团攀煤花山矿党委在全矿范围内开展领导干部与困难职工家庭“结对子”活动。 全矿185名副科级以上干部和直属队班子成员，采取一对一方式与困难职工家庭进行“结对子”。该矿党委要求“结对子”干部一要当好困难职工的“贴心人”。要求每季度与“结对子”困难家庭联系一次，可采取电话、走访等方式，及时掌握困难职工家庭人员的思想动态、生活状况，关心他们的疾苦；一年至少要开展两次送温暖、献爱心活动，力所能及地帮助他们解决实际困难，以实际行动取信于民。二要当好“宣传员”。“结对子”干部要经常性地做好困难职工的思想政治工作，及时宣传党的路线、方针、政策，宣传企业发展前景、经营状况及重大改革方案，做好正面宣传工作和心理疏导工作，为他们解疑释惑、消除疑虑，引导他们克服困难，树立生活的信心。三是当好“信息员”。“结对子”干部在走访、谈心过程中，要善于倾听他们的心声，关注热点、焦点问题，对一些倾向性、苗头性或重大问题要及时向信访办等相关部门反映，把矛盾消灭在萌芽之中，避免越级上访事件的发生。 据悉，该矿每一位“结对子”干部都要签订结对帮扶承诺书，并公示于众，接受监督。同时，该矿党委建立了干部“结对子”档案，把干部“结对子”活动纳入季度党务综合考核的一项重要内容和年度考核干部的一个重要方面，也作为创先争优活动的一项长效机制，把干部“主动服务群众、真心传递温暖”落到实处。
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