近年来，广西右江矿务局有限公司小龙煤矿深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持“精神文明、物质文明”两手抓，两手硬，以打造和谐矿区、和谐企业为目标，企业安全生产、经营效益成效显著，矿区社会和谐稳定，职工及家属安居乐业，一个平安、和谐、文明、富裕、魅力的新矿区在右江河畔崛起。

 

      右江矿务局有限公司小龙煤矿地处红色福地---右江革命根据地的百色市田东县县城西郊，是右江矿力局下属九对生产矿井之一，矿井于1990年动工兴建，投产以来就创下广西煤炭建设史上的多项第一：第一对投产即达部级质量标准化矿井；第一对“三废”治理比主体工程先投产的矿井。曾被百色市和田东县授予“花园式单位”称号，也赢得了广西煤矿“窗口”的美称。先后获得百色市新型党建先进集体、自治区“五一”劳动奖状、全国煤炭系统“模范职工小家”、全国依法生产先进煤矿、“全国模范职工小家”等多项荣誉。在一个个荣誉的背后，是一代又一代的小龙人坚持以人为本，科学发展谱写的一曲曲和谐颂歌！

 

      以人为本 安全第一

 

      众所周知，煤炭行业是高危行业，煤矿在生产过程中，时时都受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾害的威胁。小龙煤矿始终秉承着这样一种理念“保障矿井安全生产，保障职工生命安全是企业最大的效益”。 该矿将保障矿井安全生产，保障职工群众生命安全放在首位，将不安全不生产的原则贯彻落实到工作中。特别是近年来，按自治区、百色市及局公司有关深入实施矿井机械化、信息化、安全质量标准化“三化”建设的要求，不断推进矿井机械化改造，目前，矿井实现使用高档普采、皮带运输、激光定向、瓦斯数字监控等多项机械化、现代化技术，矿井的机械化、信息化、标准化管理水平不断提升，矿井安全管理水平稳步提高，矿井安全工作成效显著。从2009年至2011年，连续三年保持自治区一级标准化矿井称号。先后被授予广西煤矿安全生产先进单位，全国依法生产先进煤矿。安全工作的稳定，推动了生产的平稳发展。该矿从不浪费资源角度出发，积极推广运用新工艺、新技术、新装备，探索薄煤层开采技术，努力回收边角煤，最大限度地回收煤炭资源。探索实践的软岩支护、村庄下采煤、水与瓦斯涌出防治、沿空送巷和无煤柱开采等多项技术都获得上级科技进步奖。同时，通过开展百日夺煤劳动竞赛、“保产保安保质促效”活动，充分调动广大职工的劳动积极性，连年出色完成上级下达的原煤生产任务，成为全公司夺高产创效益的排头兵，为地方经济建设发挥了重要作用。同时，注重抓好节能减排工作，采取以钢代木，高档普采等技术，每年为企业节约开支成本百万元以上，矿井经济效益稳步提高，职工人均收入逐年攀升，职工幸福指数不断攀升。

 

 

      职工是企业大家庭的基础单元，职工利益无小事，小龙煤矿一直将关心职工、服务职工做为一切工作的出发点的落脚点，深入开展“职工之家”建设活动。发挥工会职能作用，坚持深入基层，深入群众，建立完善困难职工信息档案，认真抓好扶贫帮困工作，切实做好信访、来访、走访“三访”工作，“职工之家”建设有温暖、有成效。近几年来，共帮扶慰问困难职工280人（次），为34户（次）105名（次）困难职工及家属争取到城镇居民最低生活保障金共计25万元。同时，通过定期走访，组织慰问，“1+1+1”帮扶，发动党员、干部及职工为困难职工捐款等多种形式真心实意为困难职工排扰解。近几年来，筹集资金改造职工生活饮水管路，强化矿区环卫管理工作，抓好矿区治安综合治理工作，杜绝各类治安案件发生，连年被本公司评为“综治工作先进单位”。

 

      党建促和谐

 

      充分发挥党建工作在企业建设中的堡垒和基石作用，将企业党建工作与矿井安全生产经营活动有机结合，深入开展“党员志愿者”、“党员先锋岗”、党员下一线义务劳动、“安康杯劳动竞赛”活动、安全板报比赛、安全知识有奖抽答活动、安全签名、安全宣誓、“井口送清凉嘱安全”、安全亲情家书活动等，将“创先争优”活动引向深入，广大职工立足岗位，比贡献，创一流，全矿比、学、赶、超的劳动氛围十分浓厚，党组织的政治核心和战斗堡垒作用得到充分体现，促进党建工作与生产经营活动协调发展。同时，全面推行党务、政务公开机制，设立党务、政务公开栏，建立党务、政务公开管理台帐，凡涉及到企业生产、经营管理、工资分配、办公费用、人事改革、干部选拔任用等重大问题，坚持实事求是，依法依规进行公开，以保障党员群众的知情权、参与权，强化党内外监督，强化民主管理，规范权利运作，积极打造阳光工程。同时，按照上级党委、纪委工作要求，组织开展“软环境年建设”活动及“查贪污、挖腐根”专项行动，通过法规学习教育、警示教育、廉政文化活动形式，建立和完善反腐倡廉的长效机制，企业风清气正，和谐发展。

 

 

      重视搞好周边群众关系，围绕“富村强企”目标，坚持与矿区所在地的小龙村、甘莲村等开展以“组织共建、党员共管、资源共享”为内容的村企结对和谐共建活动，在资金紧缺的情况下，先后投入资金90多万元用于建筑村部办公楼，修砌村屯公路、维护农田水利基础设施、灌溉、饮用水设施建设等工程。此外，积极开展党员与村民困难户结对帮扶活动，村企联防治安活动，村企关系和谐稳定，实现村企并肩，共同发展、共同进步。自治区领导、百色市领导先后到矿参观，对村企共建工作给予高度赞誉。2010年7月，百色市委副书记，中央挂点领导詹成付视察村企共建工作时，对村企共建工作给予充分肯定；2010年11月，中央创先争优督查组到矿参观，对村企共建工作给予高度评价，赞扬村企共建工作是创先争优活动的一个亮点，要在全国推广；百色澄碧湖水库管理局、玉林市陆川县古城镇、大桥镇干部等十多个单位先后组团到矿（村）观摩学习。

 

      精神文明建设为企业发展注入不竭动力

 

      在抓好物质文明建设的同时，全面推进企业思想政治工作建设。坚持抓好党委中心组学习、“三会一课”等制度，强化理论武装。经常性组织开展篮球比赛、气排球、拔河比赛等职工文体活动，丰富职工业余文化生活。及时收集反馈职工思想动态，关心、关爱离退休职工，全矿职工队伍思想稳定，没有各类上访等群体性事件发生。同时，重视抓好企业宣传文化建设工作，积极宣传企业改革发展成就及安全生产工作中涌现出的先进典型，先后在《中国矿业报》、《中国煤炭报》、《广西日报》、《广西工人报》、《广西工运》等报刊、电台杂志报道本单位宣传稿件1000多篇（幅），连年被煤炭资讯网及本公司授予“新闻报道先进单位”称号；2009年至2011年全矿共有20多人次获得公司及地市级以上先进个人荣誉。精神文明建设的发展，为企业发展注入不竭动力。连年来，该矿圆满完成了上级下达的各项工作任务，多项经济技术指标创建全公司较好水平，安全生产与精神文明建设同步推进，矿井实现新跨越，综合实力进一步增强，全矿呈现出人心稳定、干劲倍增的喜人局面。

本网通讯员：黄桂莹

编 辑：一帆