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| 攀煤大宝顶矿党委“七项活动”促党建发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-17 19:40:31 党群工作 | ||
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本网讯（李艳平报道）今年以来，川煤集团攀煤大宝顶矿党委以“基层组织建设年”活动为契机，通过大力开展“七项活动”，有力地促进了党建水平的进一步提升。
深入开展“创先争优”活动。以迎接党的十八大召开为契机，动员各级党组织和广大党员深入开展“提质增效创佳绩，建功迎接十八大”系列活动，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过构建“创先争优”长效机制，深入挖掘“创先争优”活动中涌现出的先进集体和优秀个人的典型经验、做法，组织党员干部职工学习，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
加大形势任务教育力度。定期向各基层单位下发形势任务教育宣传材料，要求每个班前会上不少于5分钟的形势任务专题教育，及时向职工宣讲公司和矿形势任务及近期主要工作，增强了形势任务教育的针对性、实效性。通过教育，全矿干部职工逐步形成了“安全为天，效率优先”的安全生产理念，统一了思想，提高了认识。
加强党组织、党员与职工群众之间的联系。以“三个关心”、“八必谈”和党员干部走访联系职工群众活动为载体，加强党组织、党员与职工群众之间的联系，及时掌握职工群众思想动态、倾听职工声音诉求，化解职工思想方面疑惑，帮助职工解决困难。
强化干部作风督导活动。通过制定严格干部管理的“七项规定”、建立干部约谈制度，严抓干部作风纪律，同时，成立了四个干部作风督导组，分别在工作期间、夜间和井下对全矿干部的值班上岗、现场履职、工作落实情况等进行督查，有力地促进了干部作风建设。
深入开展党员示范活动。除公司党委、矿党委命名的党员示范岗（集体）和党员示范个人，基层党组织也结合自身实际，命名了本单位一级的党员示范集体、示范个人和党员安全质量责任区，形成了公司、矿和区（科、队）三级党员示范集体和示范个人，参与示范的党员达106人，同时为示范党员制作了公开示范承诺牌板和示范党员胸牌，让示范党员亮明身份、挂牌上岗，做到有标准、有承诺。
全面开展党员干部教育培训活动。制定实施《党员三年教育实施规划》，重点对党员进行思想政治理论、形势任务、岗位责任意识、岗位操作技能和业务知识的培训教育；对全矿基层党（总）支部书记、科级干部、科级后备干部等分别进行政治理论、业务技能、岗位职责、廉洁风险防范、党建基础知识等培训教育。
开展党支部特色工作创建活动。要求各基层党（总）支部，在进一步加强党建基础工作的同时，结合自身特点和实际，开展特色活动，党员积极参与，效果明显。如掘进一队党支部在职工安全教育上创新工作方法，改变以罚代教、以罚代管的方式，让违章违纪职工抄写作业规程和违章条款，有力地促进了职工安全意识的增强。
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