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| 山西兴县金地煤业“四个着力”加强政工队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-17 19:44:12 党群工作 | ||
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今年以来兴县金地煤业结合自身建设要求，采取“四个着力”切实加强政工队伍建设。
一是着力培育政工队伍后备人才。公司党支部从矿井今后的发展角度出发，打破身份、学历、专业等界限，让有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人选配到政工岗位上磨练成长，培养出一批熟悉企业发展和政治理论强的政工队伍后备力量。
二是着力完善政工队伍管理机制。在基层单位配备“三大员”（即：政工员、纪检员、宣传员），成立政工科，完善政工队伍管理制度，制定了政工人员考核细则，建立考核激励标准和措施，定期召开政工工作会议和通讯员会议，不断创新机制，促进政工队伍不断壮大的作用。
三是着力加强政工队伍生产培训。通过授课、看教学影片，定期组织政工人员进行业务培训，要求政工队伍人员要树立“提笔能写、张口能说”的个人意识，加强和提高政工干部的政治理论学习和个人口才能力，大力倡导政工人员要“敢想、敢写、敢讲”。
四是着力加强政工队伍作风建设，提升政工队伍综合素质。公司党支部以公司开展的“强化组织纪律，狠抓作风转变，提高综合素质，打造一流强企”主题教育活动契机，大力加强政工队伍建设作风，强化政工干部的自身修养，为企业发展储备和提供德才兼备的后备人才。
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