山东能源新矿集团工会牢固树立“创新就是创效，创新就是创业”的理念，为员工搭建“智慧发展”平台，大力开展全员创新活动，收到了显著效果。

 

      一是坚持成果创新。近年来，我们共征集群众经济技术创新成果1500余项，初选出431项创新价值较高的成果。组成了以集团公司各专业副总为主的职工技术成果专家评审委员会，经分类评选，共评选出6个一等奖、36个二等奖、55个三等奖，创直接经济效益5000多万元。

 

      二是提倡岗位创新。开展“八小创新”活动（小技术、小窍门、小革新、小节约、小建议、小发明、小设计、小绝活），鼓励职工从小事做起、从身边事做起、从能做的事做起。《鼓风机应用变频控制器节能改造》、《采煤工作面单体支柱防冲器的研制》等15项职工小改小革、合理化建议和创新项目受到中国能源化学工会表彰。

 

      三是建设“劳模创新工作室”。从人员、设备、资金等方面给予“劳模创新工作室”大力支持。“劳模创新工作室”结合实际开展技术攻关、技术革新、技术创新活动，取得了显著的经济效益。通过提升员工业务素质、安全素质，企业的安全工作得到大幅提升。在老区客观条件日益艰难、新区问题复杂多变的情况下，安全生产形势保持了持续稳定。2011年有9个生产矿井连续安全生产超过1000天，特别是鄂庄煤矿连续实现安全生产近20年，创出了同类矿井安全生产最长周期。

本网通讯员：高子斌

编 辑：一帆