我们在各种不同的场合都会听到这样的言语“领导在与不在一个样”，也有很多人认为这是一条管理真理，做为领导者，就要做到在与不在，下属都一个样，这才是作为领导最成功的地方。然而，现实不是这样，领导在与不在，特别是企、事业单位中，这种在与不在完全就是两个样子。

　　前段时间到一家事业单位办手续，到办公大厅一看，吓一跳，还以为到了集贸市场，两三个人围到一块坐在办公桌上嗑的瓜子聊的天，喊了几声没有反应，听到的内容就与领导有关，“领导下乡了，又能轻松一会儿了”“领导不在就是好呀，如果天天不在单位多好，我们又轻松又快乐”，这时，发现有一个人静静的坐在办公大厅的角上，两手忙的不亦乐乎，心想，这个人就不错，领导不在还这样干工作，就得招这样的员工，然而，走到跟前一看，原来不是想像中的那样，这个员工正两手不亦乐乎的玩着网游。此时，脑袋就跟泼了一盆凉水一样，这还是单位吗，就是网吧+集贸市场。无奈扭头走出了办公大厅。

　　回想单位这几年，我们的员工是不是也这样呢？单位有一名老员工，都40+了，早上吃饭一直都是匆匆忙忙，三下五除二就把饭拔到嘴里，给我的感觉，就像拿了脑袋往里倒一样，吃完了还说：年龄大了，年轻的时候比这快多了，我一脸惊讶的表情问到：你吃这么快干什么？老员工说：不吃快点，上0点班的人就吃不上早饭了。我又很奇怪的问：领导8点开调度会呢，他能看到你按时下井没有？你下井填时间你不能往前面填？老员工说：我没有什么高想法，我就想做这样一种人，玉溪是我家，发展靠大家，虽然我感觉我说这话有点虚，但是，如果每个人都迟上几分钟交接班，那工作不就是一直往后推呢？我又问到：领导不在，有啥子事吗？老员工说：领导是干大活的，这小活我们就得紧着点干，哪能让领导看着我们干活，那领导也是人，他盯的是大局，我们这些做员工的，就应该看到自己的一亩三分地，让领导放心。说完，摸了一把嘴，笑嘻嘻的跟我说，走了，再聊就迟到了。看着他那蹒跚的背影，顿时，感觉自己很眇小。

　　通过这些，我感觉到了自己的身上的重任，我不能像那个单位一样，我要像老员工一样坚守我的阵地，虽然领导去参加培训，但我不能让部门工作落下后腿，让领导回来看看咱的工作是不是也做到位了，也做到领导出去了，也能放放心心的将工作交给自己。
　　　　
　　　　

本网通讯员：兰花科创玉溪煤矿 王雁斌

编 辑：徐悉