平庄煤业西露天矿坚持把 “核心理念、战略理念、管理理念”和“家园•舞台•梦”的企业愿景作为凝心聚力、促进企业发展的动力源泉，发挥特色，突出创新，以先进文化引领企业发展，增强了企业的凝聚力和向心力。

 

      建设“四有”职工队伍。该矿制定了“创建学习型组织，争创知识型员工”活动规划，建立了培训——考核——使用——待遇一体化的工作机制，以技术比武和岗位练兵活动为载体，每年有计划、有目标地开展职工培训，有效提高了职工的技术素质，使全矿职工学习的积极性空前高涨，一种比、学、赶、帮、超的氛围已经形成，全矿共培训员工1000多人次，形成了尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才的氛围日益浓厚。为该矿生产和实施“走出去”战略，培养了一大批优秀的人才。

 

      规范职工行为。该矿认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，用“八荣八耻”规范职工的行为，不断加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，教育职工说文明话，办文明事，做文明人。同时教育职工严格按照《安全生产管理制度汇编》和《安全生产岗位责任制手册》的要求，上标准岗，干放心活，教育全矿职工认真贯彻落实《安全生产法》等国家颁布的一系列法律法规，不断提高职工的综合素质，提升企业的整体形象。

 

      开展群众性的文化活动。为进一步提升了全矿职工的文化品味，丰富了职工的业余文化生活。积极开展各种文化娱乐活动，用先进文化引领企业的发展，以回顾历史，总结过去，昭示未来。丰富多彩、独具特色的企业文化使该矿的管理水平不断提升，文化的辐射作用日益显现。先后有50余名员工分别被评为全国劳动模范、全煤系统、内蒙古自治区、赤峰市、平煤公司劳动模范、技术创新能手、优秀采掘队长、优秀班组长等荣誉称号，企业的发展逐步走上人才兴企的发展轨道。

 

      先进的企业文化为该矿改革发展营造了良好的生产生活环境。全矿呈现出政治稳定、经济发展，文化繁荣，矿区和谐的发展态势。今年以来，该矿生产和销售商品煤180.5万吨，修旧节支50余万元，各项经济指标均创建矿以来最好水平。

本网通讯员：马玉海

编 辑：一帆