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| 山东新矿赵官能源公司：强化安全文化建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-18 7:20:12 党群工作 | ||
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山东新矿赵官能源公司坚持以人为本，保护人的健康，实现人的价值，从四个方面着手，强化安全文化建设。 一是建立健全安全管理体系。在实践中他们深切认识到，安全规章制度是国家法规标准在企业安全生产中的体现，是统一职工的行为准则。因此，坚持“以人为本”，建立从公司、专业、工区到班组的“四级安全管理网络”和个人保班组、班组保区队、区队保专业、专业保公司“四保”体系，使安全管理工作走向全面、全员、全过程、全天候、标准化、法制化轨道。变传统的纵向单因素安全管理为现代技术性、经济性，社会性、安康性、效益型的综合安全管理；变传统的事故管理为事件分析与隐患管理；变过去只顾经济效益的安全辅助管理为效益、环境安全与卫生的综合效果管理；变传统的外迫型安全指标管理为内激型的安全目标管理。 二是坚持以人为本，培育安全文化。安全工作既是企业的一个永恒的主题，同时又是企业的一项“天字号”工程。他们在抓好安全工作细节的基础上，狠抓员工队伍的安全教育和培训。通过举办安全知识讲座、安全法律法规及标准的培训、四级安全教育、安全图片展览、安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、“青年安全监督岗”、开展事故应急救援演练、事故案例教育、“安全生产月”等活动，不断提高安全意识、安全知识、风险意识、安全技能水平，真正“实现不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，从滞后型向超前预防型转化。在安全宣传教育上，运用安全生产事故案例宣讲，对员工进行形象直观教育；运用安全挂图展示，对员工进行生动警示教育；运用《安全生产法》及相关法律法规、条例的学习，对员工进行法律法规素质和执行力的教育；运用安全技术措施对员工进行针对性教育；运用特种人员培训，对员工进行安全重点教育；运用安全检查、事故隐患整改、事故处理“四不放过”绩效考核，对员工进行争优创先教育。提高职工的安全意识，保证各项工作的顺利进行。 三是控制危险源，坚持“预防为主”。他们创新安全管理模式，强化危险源辨识。一是辨识可能发生的事故后果；二是识别可能引发事故的设备、设施、材料、系统、生产过程以及环境的特征。在此基础上，做好危险源防控，从而达到“预防为主”的目的。加大对生产现场危险源整治，绘制全公司事故危险点、事故多发点、尘毒危害点“三危点” 危险源控制图，逐级落实专业、工区、班组、岗位责任制，使各系统环节安全隐患得到及时发现和消除。 四是全员、全过程、全方位参与安全文化建设。他们关注人的知识、技能、意识等内存素质，重视人的行为、安全装置、技术工艺和物态条件。为此，运用现代安全管理的方法，加大宣传与培训力度；鼓励全体员工参与企业的安全工作；党、政、工、团齐抓共管；收集反馈信息，安全第一责任人亲自抓，对安全方面的意见和建议予以重视和采纳，调动职工的安全积极性和责任感，提升员工的执行力，使每一位员工都能感受到企业的安全离不开自身的努力。
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