日前，韩城实业下峪口分公司表彰奖励了七大工种7名技术能手和11名技术比武优秀选手，落下了2012年度员工岗位练兵技术比武大赛帷幕。这是该公司提升员工队伍技术素质3个途径之一。

      今年来，该公司认真实施“学业务、比技能、强素质、练本领” 全员技术培训规划，开拓3条途径构建员工自我提升、自我发展的提素质平台，着力培养一支思想强、技术精、作风硬的员工队伍。一是以“党员示范岗” 活动为契机，开展师带徒、党群一帮一岗位技术传帮带，班组攻克供暖锅炉送风系统技术改造、供水供电网络、用电表改造等“五小技革” 技术难题8个。二是举办员工技术培训班9期，接受培训炊事员、计算机操作员、电钳工等工种260人次。同时，采取送出去方式，受训管理干部35人次。三是组织开展2012年度员工岗位练兵技术比武活动，通过为期两个月员工大练兵大比武，210名员工参与技能竞赛，激发了员工学技术、练技能、钻业务、争能手的热情，富有成效地提升了员工科技素质、技术技能和创新能力。图片 该公司员工学用技术场景。

本网通讯员：张梦君 刘振伟

编 辑：一帆