他是一名军人，十八岁怀揣着对橄榄绿的憧憬，走进军营，肩负起责任与荣誉，摸爬滚打，锻造梦想；他是一名矿工，走进煤海，延续着对橄榄绿的热爱，用真诚与刚毅，披荆斩棘，奉献青春。从当兵到当矿工，他始终以一名军人的身份要求自己，始终牢记军人的宗旨，将军人特别能战斗的作风与煤矿工人吃苦耐劳的品质融为了一体。他扎根煤海十一年如一日，在百米井下，践行着铮铮男儿的铁骨壮志。他就是寺河矿连掘三队队长王兵庆。

 

 

      王兵庆从2001年12月来到寺河矿，到如今已经走过十一个年头。十一年里他从班长、区队的党支部书记到队长，一步一个脚印踏踏实实的完成着每一个角色的转变，褪去的是浮华和燥气，坚守的是一名军人的本色。因兵而荣，因兵而庆这是多年后别人给他的赞誉。提起连掘三队，在寺河矿算是响当当的“名牌”队组；提起王兵庆，在寺河矿也绝对是一个无人不晓的人物。在担任班长的五年时间里，他所在班组便创下过当时全矿单班掘进进尺38米，月进尺全矿第一的突破性记录;在担任党支部书记的期间，在集团公司精神文明验收中了连续七年获得了寺河矿第一名的好成绩，连掘三队成为寺河矿精神文明创建的典范和缩影;在担任队长仅仅半年的时间里，在他的带领下，在寺河矿西井区这座高瓦斯突出矿井中，连掘三队打破了MJ200掘进机创造了360米的月最高进尺，在西井区验收投产工作中更是标榜立新，为西井区验收投产作出了大的贡献。

 

 

      2011年9月份，连掘三队受命成为第二支支进驻西区施工的掘进队组。王兵庆也接过队长的接力棒，带领着连掘三队入驻西区，担负起东西井正常衔接、掘进工作打破僵局的艰巨任务。

 

      西井区是高瓦斯高突矿井，是集团公司首座在突出条件下建成的大型矿井，更是寺河矿可持续发展的首要工程。西井区是新采区，高瓦斯、高突，地质条件差，零星工程多，一切都在宣告着进驻西区的困难。但是对于连掘三队而言，进驻西区，最大的困难是人的困难。

 

      进驻西区的日子，说起“高瓦斯突出”，职工们无一不是“谈虎色变”。这支曾经从瓦斯事故中走出来的队组，如何克服瓦斯在他们心里上的阴影？成为了王队长首先要解决的问题。

 

      入驻西区前，一部分工人便有这样的思想：“西区太危险，想办法调队吧！挣不上钱不说，别把命搭了！”当过五年兵的王兵庆深深的明白，战场上拼的是士气，比的是胆气。还没有上战场就被敌人的杀气吓破了胆，这样的队伍注定要吃败仗。队组和军队是一样的道理，思想不统一，信心不坚定，在高瓦斯突出矿井中注定打不了这场硬仗。于是王兵庆首先从防突组组请来了专家，给职工们讲解瓦斯突出矿井中各类数据和真实状况。在怎样的情况下才会发生突出事故？怎样的技术支持和防突预测才能保证安全生产？都作了一一解答。这样让每一职工对瓦斯突出做到了心里有数，才能克服心里上的恐惧。接下来便是思想工作，如何让职工在思想上形成一股合力。王兵庆有自己的说法：一个团队的好坏关紧在于领头者的决心和勇气，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。所以职工的思想是否统一？能否让158名兄弟凝心聚力？关紧还是在于队组带领者的本身。所以在入驻西区的第一天的班前会上他这样说道：“我们所掘进的工作面已经抽采了五年时间，已经不存在瓦斯突出现象，矿领导心里有底，真正有危险的话不会让我们去冒险，这一点请兄弟们放心，作为队长，既然我要带领大家接受这个任务，我就做好了打赢这场硬仗的心里，现在我们需要的是士气，我不迷信，但我认为只要我们士气旺、信心足，困难见了我们都会绕着走。”开完会王队长提议唱一首《团结就是力量》，洪亮歌声响彻整个接班室，一股无形的力量渗进了每一个人的骨子里。也正是这种力量，让这158名矿工兄弟在西井区轰轰烈烈的开始了征服瓦斯的艰难之路。

 

      鼓干劲、树信心，百米井下“虎山”行

 

      真正进入西区后，王兵庆才知道，从安装到生产，工作量比想象的要大的多。工作面没有高压电源，4500米的高压电缆需要职工们用肩膀一米米的拖到工作面；出煤系统需要七部溜子，两部皮带才可以搭接到西胶皮带，车辆根本无法进去，所有设备都需要人力完成。摆在面前的困难比想象的高出几十倍，怎么办？任务是自己领的就要自己干。在他的带领下，仅仅一个星期的时间，所有设备调试完成，进入西区的第一刀煤在轰轰的割煤机下滚滚流出。真正生产开了，才明白瓦斯是什么概念，割煤期间瓦斯时高时低，割煤司机小梁手心直冒汗，一个班下来，所有人都绷紧了神经。在这样的压力下，小梁退缩了。进驻西区不到一个月，在割煤期间，迎头的炭块大量往外喷射，有几次都喷了十米远打到了小梁的安全帽上，小梁以为这就是瓦斯突出的预兆，停了机组二话没说就下了班上了井。上井后找到队长办公室，很直白的说：“队长，我是经历过瓦斯事故的，吃苦受累我不怕，但要豁着命挣这钱，我不敢干，我不想在西区干了，你帮我调回东区的队组吧！”

 

      已经知道情况的王队长没有对小梁说什么，只是让他回家休息，明天早上来开早会。王队长深深的明白这种情况下，不能责怪工人。第二天开早会时，王队长专门针对昨天的事故，请来地质科和防突组的人员进行了分析。其实昨天的那几米煤巷，只是由于地质条件特殊，出现了瓦斯抽采时的一个漏区，压力比较大，但没有危险。听了专家的分析，王队长说道：“遇到危险，安全第一这是我们每一个矿工必须做到的，但我们要了解清楚到底是“真老虎”还是“纸老虎”？如果在战场上被敌人的假象骗了，临阵脱逃是要枪毙的！我们也一样，瓦斯大咱不怕，不能有“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的心里，那样西区这个工作，我们肯定拿不下来。”

 

      之后的几天，王队长刻意安排小梁陪同值班人员值班，从每班汇报上来到瓦斯情况到掘进进尺，数据一切正常，进尺连续三天突破了十二米，听到工友们在值班室说道：“西区也不过如此啊！都是心里作怪，照这样下去，一个月咱们上了第三台阶，肯定能挣大钱！”听着工友们的谈论，小梁再也沉不住气了，随后便找到王队长要求下井，王队长问道：怎么，现在放心了吧？小梁接连点着头说道：队长我会好好干的，也请你相信我一次。王队长看着小梁坚定的眼神，拍了拍小梁的肩旁说道：去吧，相信你，好好干。看着昔日的团队又有了虎狼的气势，王兵庆深深的感到欣慰，他明白在高瓦斯突出矿井，只有人心稳，士气在，才能真正筑起安全这条防线。

 

      西区的生产不比东区，瓦斯情况瞬息万变，今年2月份的一天，生产二班早班下井，今天的任务是掘进两米，支护8米。那一段生产条件不错，很快，他们就完成了当班任务，眼看还不到下班时间，班长就琢磨着再干一米，这样月底说不上进尺上了台阶，奖金就能多开点。说干就干，当他们再回到工作面准备开始工作的时候一声呵斥让他们措手不及。

 

      “停下，谁让你们干得。”说话的人正是队长王兵庆。

 

      “队长，是我让干的，我们支护任务完成了，还不到点呢，我就计划超额干一点，这样月底咱们队的进尺就会多一点。”班长上前解释。

 

      “你安排的？”王队长回过头对着班长：“前面预测过了吗？什么地质条件心里有数吗？工人们不懂，你也不懂？出了问题你付得起责任吗？”

 

      上丼后本以为队长会大发雷霆，但王队长说到：“令行禁止，这是一个队伍长期保持战斗力的必要保障。如果我们连令行禁止都做不到，还有什么资格在高危行业工作。不折不扣完成任务是在保生产，按时按点停止作业才能保安全啊。”

 

      令行禁止、军令如山，连掘三队，是一个掘进队，更胜似一个军队。

 

      在西井区不足一年的时间里，在王兵庆的带领下，连掘三队打破了西井区MJ200掘进机，月进尺不足三百米的艰难状况；创造了寺河矿西井区单巷掘进21米的日最高进尺，单班掘进14米的最高记录，月进尺360米的西井区最高水平；开创了瓦斯突出矿井下掘进循环的新流程，新方法。截止2012年8月份连掘三队在西井区先后完成W1305、W2302工作面掘进进尺2886米，实现安全生产零事故、零违章，长周期运行达1500多天，一跃成为西井区施工队组中的佼佼者。

本网通讯员：赵慧彬

编 辑：一帆