物资公司在长期经营管理实践中认识到，企业文化建设在增强企业生命力、培养企业凝聚力、提升企业软实力中起着至关重要的作用，是企业管理的高级阶段。在全面夯实经济工作基础的同时，物资公司以多种活动为载体，着力推进企业文化建设。 

      一、以CIS视觉识别系统的导入为突破口，全面普及企业文化知识和理念。物资公司按照集团要求，制作完成了“企业文化基础理念”专栏，普及了《企业文化建设规划》和“企业识别系统”，在玻璃门、导示牌、触屏机、展板、桌牌、办公用品、奖品、文件、会议材料等物品上使用了“重庆能源”标识。为各二级单位、部门、退休员工发放了“企业文化手册”共计310余份，所有员工人手一份。并以学习讨论会、观看视频、听讲座、知识竞赛等活动形式，来普及企业使命、核心价值观、企业精神、企业伦理、企业发展观等能源企业文化知识和理念。

      二、以党建工作和惩防体系建设为着力点，推进企业文化建设。一方面，物资公司结合党建工作加强作风建设，坚持每月物资供应例会制度、定期下基层走访制度、每半年物资供应问卷调查制度，及时解决供应工作问题，有效提高了服务质量，培养职工良好的职业道德和社会公德，“诚信笫一”、“用户至上”的思想和理念逐步形成；另一方面公司纪委围绕以“十廉”为主要内容的“扬清风正气、创廉洁物资”主题教育活动，开展了撰写廉洁格言、做出廉洁承诺、开展廉政谈心、举办廉洁讲座、参观九龙监狱、建立廉洁档案等一系列活动，在全公司范围内营造出了风清气正、和谐向上的廉政文化氛围。 

      三、以开展形式多样文体活动为载体，有力推动群众文化建设。物资公司高度重视群众文化建设工作，注重以文体活动来提升企业向心力和凝聚力。一是逢年过节举办形式多样、内容丰富文化娱乐活动，年初举办“新年团拜会”，劳动节举办“迎五一”文艺活动，建军节举办复转军人座谈会，9月中旬举办“迎十一”职工摄影作品展；二是精心选拔组织职工参加集团举办的各类文艺比赛，王宽参加集团首届青年主持人大赛和第二届职工歌手大赛分别获得三等奖和二等奖，邓寅宏、郭建梁参加集团首届职工曲艺相声小品大赛或创作、表演两个二等奖，宋士国参加集团安全演讲比赛获三等奖，退休职工黄常利参加集团首届集邮展获金奖；三是组织职工参加能源系统第三届职工运动会取得历史最好成绩，获得篮球比赛乙组第一名，获得羽毛球男子团体比赛第二名，获得运动会团体第四名等荣誉。通过组织和开展这些活动，不但丰富和活跃了职工业余文化生活，树立了良好的企业形象，而且增强了物资公司职工的荣誉感和自豪感，营造出心齐气顺、积极向上的企业氛围。

本网通讯员：龙小伟

编 辑：徐悉