【本网讯】为考核实习生的技能水平，严把新员工的准入门槛，8月29日、30日，川煤集团攀煤花山矿对实习的33名技校生、川师大（函授）毕业生进行岗前技能考核。

 

    在该矿综采厂房和加工车间，分别设立了“井下维护电工”和“井下维修电工”两个岗前技能考核现场，12名井下维护电工分成4组，每组3名人员，在4个小时里，完成井下防爆开关和电机的电源线联接程序；21名井下维修钳工分成3组，每组7名人员，完成井下设备配件制作等规定的考核内容。这批即将成为煤矿的“新生力量”，在实际操作中，认真将每一道工序做实做细，把师傅平时传教的“秘决”发挥得淋漓尽致，赢得了大家的一致赞赏。在考核现场，设立了裁判和评委，他们对每名考核人员完成的每一道工序进行现场打分，此次考核，一改历年来的传统分配制，将毕业生的实际操作得分和理论考试得分进行总和，不及格的考生，该矿将拒之门外。

   

    据悉，此次考核的33名电钳工全部合格，将在9月成为该矿的正式员工。

本网特约记者：蒋能勇

编 辑：肖风