【本网讯】 9月19日上午，同煤集团公司工会召开关于在中秋节、国庆节期间开展“关爱员工，情暖煤海”送温暖活动安排会议，集团公司工会副主席李云玲和63个二级单位工会主席、劳保科长参加了会议。

      会上，集团公司工会帮扶中心主任张林毅宣读了关于在中秋 节、国庆节期间开展“关爱员工，情暖煤海”送温暖活动的通知要求。

 

       集团公司工会副主席李云玲到会作了讲话，他说，今天召开2012年中秋国庆送温暖活动安排会议，主要是动员集团公司上下进一步统一步调，迅速行动起来，深入开展好中秋、国庆期间的送温暖活动，让广大员工家属过一个安定、祥和、喜庆的佳节。  送温暖活动一直是我们坚持不懈开展的一项长线活动。前不久，集团公司隆重召开了帮扶工作推进会，集团公司帮扶中心正式揭牌成立，帮扶工作逐步实现了制度化、规范化、常态化，帮扶工作已经成为集团公司困难救助体系的重要组成部分。帮扶办张林毅，对有关工作进行安排。

一、思想上要明确

      深入实施送温暖工程，推动工会帮扶工作向纵深发展是工会为党政分忧、为员工解难的有效载体。各级工会一定要站在全局、大局的高度，提高对送温暖活动重要性的认识，要怀着深厚感情，进门入户，帮助困难员工家庭解决实际问题，真正把好事办好、实事做实，使他们真切感受到同煤大家庭的关怀，感受到工会组织的关心。从会后开始，各单位都要各司其职，各负其责，细化方案，认真组织实施。要结合各自实际，深入基层，摸清底数，进一步研究制定本单位的送温暖活动方案，不等不靠，迅速启动中秋、国庆的送温暖活动。

 二、组织上要健全

      各单位要加强组织领导，工会主席作为第一责任人，要亲自抓;部门领导要具体负责，分解细化任务，明确工作责任，层层抓好落实。要认真研究帮扶措施，尽心尽力为困难员工群众办好事、做实事、解难事，使送温暖活动真正成为为民办事、替民解忧的“民心工程”。

三、工作上要细致

      要切实加强对送温暖资金的管理和使用，保证送温暖资金发放准确有序。送温暖资金要统一管理，专款专用，不得任何理由挤占挪用，确保送温暖活动既要注重实效，节俭高效，又要真正把集团公司党政的关心与温暖送到千家万户。

四、纪律上要严明

      帮扶送温暖工作涉及员工群众的切身利益，是一项群众敏感的工作，各单位工会要严格程序，严格标准，不重不漏，加强各个环节的监督检查，确保送温暖活动资金到位，救助到位。对确定的帮扶对象要张榜公示，接受群众监督，做到公平、公正、公开，集团公司工会将对二级单位此次送温暖资金使用情况进行专项抽查，对专项资金使用不当的问题要进行通报。

      他说，今年中秋、国庆两节期间集团公司拿出2800000元慰问金，将对特困劳动模范、特困难单亲女职工，特困员工家庭、困难员工家庭、无收入家庭和病亡遗属家庭等12447户进行慰问。

      他指出，各单位一定要开展好此次送温暖活动，1、各单位要高度重视、精心组织，慰问金必须做到专款专用，足额发放，不得降低标准。2、各单位要切实掌握核准困难员工的底数和实情，要本着公开、公平、公正的原则，及时将慰问名单在本单位进行公示，发现问题及时纠正，做到无遗漏。3、各单位要将此次节前送温暖活动与集团公司工会开展的“面对面、心贴心、实打实，服务员工在基层”活动紧密结合起来，帮排忧促快乐，帮解困促和谐。各级工会干部要以高度的事业心和责任感，深入区队、班组、员工家中，了解实情，切实做好困难员工家庭的第一知情人、第一帮扶人、第一责任人。4、各单位接此通知后，要及早安排部署，严格按照有关要求，积极筹措送温暖活动慰问金，组织好本单位的走访慰问活动。5、各单位要认真做好此次送温暖活动的总结、统计和存档工作。

     他希望各单位，一定要认真安排好困难员工的节日生活，搞好此项工作是落实集团公司“关爱员工，惠及民生”努力为广大员工服务的具体行动，各单位要在各级党委的领导和行政的支持下，争取各方面的广泛参与，在中秋、国庆临之前，解决好涉及员工切身利益的困难和问题，把送温暖活动提高到一个新水平，全力做好送温暖工程这篇大文章，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！ 

本网通讯员：孙亚芳 石进军

编 辑：徐悉