| 开滦蔚州公司郑沟湾矿信访工作落实措施“五到位” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-20 0:31:29 党群工作 | ||
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【本网讯】 在喜迎党的“十八大”召开之际,郑沟湾矿信访工作努力做到落实措施“五到位”,做到未雨绸缪,确保工作取得实效。
工作准备到位。矿党政班子把信访稳定作为一项政治任务高度重视,成立了以矿党政一把手任组长,分管领导任副组长,各井、科负责人为成员的信访工作领导小组,制定了《郑沟湾矿十八大期间信访工作应急预案》,认真执行“谁主管,谁负责”、一把手是第一责任人、“一岗双责”的原则,坚持“分级管理,责任到人”把信访工作摆在突出位置,形成了全方位开展信访工作的良好氛围。 宣传教育到位。发挥矿务公开、墙报专栏等宣传作用,切实加大信访政策法规、信访渠道、受理方式的宣传教育和公开力度,提高信访人对自身信访权利、义务的熟悉程度,引导信访人依法通过正常渠道提出自己的合理诉求。 矛盾排查到位。通过建立健全矿、井、区队三级信访网络,采取定期排查与集中排查相结合,常规排查与敏感期重大排查相结合,实行半月一排查,敏感期内实现日零上报,重大苗头隐患随排随报。重点针对周边村庄土地、坟地塌陷,房屋裂损和棚户区改造等矛纠纷及热点、难点问题开展调查研究,坚持早发现、早报告、早介入、早化解,确保信访问题解决在萌芽状态。 制度坚持到位。凡是接到职工群众的电话或来访,认真热情接待,处理群众来信来访,做到件件有着落,事事有答复。坚持领导接访制度。矿班子班子成员每天轮流接待职工群众来访,面对面了解和解决信访人反映的问题。坚持领导包案制度。认真落实一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的工作措施,直到信访案件案结事了。 责任追究到位。出台了《2012年度信访工作考核办法》和《信访工作责任追究制度》,把信访工作纳入正常的考核考评及奖惩机制,进一步增强各级干部责任意识,确保十八大期间信访势态稳定。(温登丰)
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