本网讯：冀中能源峰峰集团天择公司党委围绕推进企业产品转型和打造高端产品中心任务，坚持在学习、思想和作风中创新载体，彰显作为，引领发展，全力培育高端装备制造领军企业，以优异成绩喜迎党的十八大胜利召开。 

      扬学习之帆，培育核心人才。学习是基础，是打造高端产品的强大支撑。实施以创新思维、定期考评、绩效评价、职业规划为主要内容的阶梯式学习法，通过引入和构建套餐式学习机制、订单式培训机制、菜单式教育机制，彰显了学习型党组织新成效。建立了30多项人才培养和科技创新制度，结合实际设立人才培养基金、科技发展基金和科技进步奖励基金，先后与国内多家科研院校结成战略同盟，重点培养一批核心人才。坚持内培外训、实践锻炼、导师带徒、职业规划等举措，在关键岗位上打造一批领头雁。与高等院校联合开办了机电大专班、机械制造与设计硕士班和本科班，鼓励各级人才多种形式参加学历教育，促进了科技成果的转化。 
 

      扬思想之帆，推进产品转型。思想是力量，是打造高端产品的强大动力。深入开展思想解放活动，找准科技创新的突破口，通过数字化、智能化、高端化等先进技术的推广，打造具有企业特色的产品名片，使用户切实感受到产品的魅力。对业绩突出的核心人才，有位子的给位子，没位子的给待遇，同时在工资分配、住房贷款、工作环境、提拔重用等方面向核心人才倾斜，聘任了一批首席、资深和特级工程技术人员，调动了科技人员的积极性。先后获国家、省、市科技进步奖100多个，多项技术达到国际先进水平，填补国内空白。省委、省政府授予天择公司矿山机械液压及控制工程技术研究中心为河北省首批“巨人计划”创新创业团队，并给予200万元创新创业支持资金。

 

      扬作风之帆，打造过硬品牌。作风是保障，是打造高端产品的强大武器。大力开展了产品质量“零容忍”活动，加大质量奖惩力度，最高达到上万元，抽调专业人员组建了售后服务队伍，及时快速为用户搞好技术服务，达到了有效沟通、妥善处理的目的。在职工中搭建了谈心交流平台听民声、信息交流平台听民意、亲情交流平台听民愿三个互动平台，通过设立领导干部月度谈心日、季度谈心周、QQ群、手机短信平台、网络信息平台等多种方式，广泛听取干部职工在提高产品质量中的意见和建议，让一线职工的民意坐上诉求直通车。借鉴现代制造企业成熟的管理经验，通过设立服务热线、网络客服、电子化管理等多种反馈途径，为用户提供达产一条龙、一体化服务和管理。

本网通讯员：申春雨

编 辑：西江月