随着职工参加企业民主管理积极性的不断提高，在职工代表大会闭会期间，为了更好地发挥职工代表的民主权利，强化职代会的民主管理作用，我们积极采取各种办法，拓宽民主渠道，先后建立了职工代表联席会议制度、职工代表巡视制度、职工代表联系单制度等多项民主管理渠道。

 

      一是进一步规范了职代会联席会议制度。在职代会闭会期间，凡是涉及企业发展规划、经营管理、涉及职工切身利益的重大事项都必须经职代会联席会议审议通过后方可执行。为此，制定了《职代会联席会议制度》和《职代会联席会议议事规则》，对联席会议的议题范围、参加人员、会议程序和会议制度等进行了规范和完善，为及时处理职代会闭会期间矿上需要解决的重要问题，充分发挥工会作为职工民主管理的代表者和组织者的作用，保证矿行政及时决断、正确决策，提供了一个民主平台。

 

      二是建立了职工代表巡视制度。每年组织职工代表进行巡视和调研，对职工群众普遍关心的、涉及职工群众切身利益的热点和难点问题，以及职代会上确定的工作任务的完成或落实情况进行监督检查，听取和搜集职工群众的意见和要求，及时反馈给矿行政，保证矿上在进行生活福利设施建设时的决策民主化，保证职代会决议的全面贯彻落实。去年10月26日，矿工会组织部分职工代表对数字化矿灯房的改造、社区服务中心大楼功能完善情况、压煤村庄的搬迁工程及540地面工程进展情况进行了一次调研巡视活动，职工代表在巡视过程中提出了具体的意见及建议。通过巡视，使每一位参加巡视的职工代表都切身感受到作为一名职工代表所担负的神圣使命，在保证职工代表知情权的同时，还能充分发挥职工代表参政议政和民主监督作用。（李飞）

本网通讯员：李飞

编 辑：一帆