50年风雨兼程，砥砺奋进；50年春华秋实，岁月如歌。2012年9月25日，广旺迎来了50岁生日。50年来，一代代广旺人团结一心，与时俱进，永不言败，永不懈怠，历经风雨，创造了一个又一个奇迹，为国家和社会做出了积极的贡献：共生产煤炭1.1亿吨，洗精煤2900万吨，炼焦煤700万吨，发电86亿度，生产水泥2700万吨，实现经营收入200亿元，上交利税80029万元。在广旺喜庆之际，笔者走访了广旺职工群众，他们畅谈了广旺50年的变迁。

 

 

     郑汝仁：1934年出生，毕业于合肥矿业学院采煤专业。1963年调广旺矿务局任生产科科长，1984年11月担任广旺矿务局局长。对于广旺的诞生，老局长娓娓道来：

 

      广旺地处女皇故里、川北重镇、享有川北明珠美誉的——广元，自古就是交通要道，川北门户。矿区东西走向长近200公里，南北宽1.5公里，面积250平方公里。按现行行政区划，地跨两地市、四县区，境内有宝（鸡）成（都）铁路穿过矿区西北部，广（元）乐（坝）铁路横贯矿区；公路有国道108线（川陕北段）经过矿区西北部，国道212线（兰州至重庆）从青川入广元市中区至苍溪出境；省道广（元）达（县）、广（元）南（江）公路横穿矿区。水路有嘉陵江、白龙江、东河等河运，上溯陕、甘，下通南充至重庆。

 

      矿区成煤期以晚三叠世、早侏罗世为主，次为晚二叠世，煤种齐全，有长焰煤、气煤、焦煤、肥煤、瘦煤、贫瘦煤。

 

      广旺矿区煤炭开发利用历史悠久。早在先秦时期地理著作《山海经》对广旺煤炭就有记载。唐宋时期便开始以煤烧瓷、炼铁。明代中晚期，已作为商品煤运往南部、阆中、南充等地缫丝、煮盐。清末民初，在广元、唐家河两矿区已初步形成小煤窑群。民国二十二年（1933）年，红四方面军在广旺地区建立革命根据地，积极支持苏区人民恢复和发展小煤窑30多个，为巩固川陕苏区作出了不可磨灭的贡献。抗日战争时期，西北兵工厂、大华纱厂陆续内迁广元，使川北地区燃料日趋紧张。为缓解这一矛盾，民国三十年（1941年），四川矿业公司用1.4万元法币，在广元杨家岩收买5家私人小煤窑正式创办广元煤矿。该矿在极其困难的条件下，改造煤窑，坚持生产，为支援抗战出了大力。

 

      1958年开始的3年“大跃进”，矿区煤炭工业呈畸形发展。据当时初步统计，全省有30多个县近40万民工在广旺地区挖煤、炼铁，共开办煤窑1064个，年产最高达到180余万吨。在以高指标、瞎指挥、浮夸风、“共产风”为主要标志的“左”倾思想指导下，违背了煤炭生产的客观规律，在资金、技术力量、设备和原材料等严重短缺的情况下，进行大规模地遍地开花，既造成人力、物力、财力上的严重浪费，又造成煤炭资源一定破坏。在此背景下，为实现有序统一开采，保证社会主义建设用煤，实现“夺煤保钢”，1962年9月25日，广旺矿务局应运而生。
老劳模回忆红火的建设岁月

 

     魏仁进：1941年出生，1958年参加工作。当过采煤工、采煤队副队长，多次被评为局、矿劳动模范、标兵。1984年被评为四川省劳动模范，1985年被评为煤炭部劳动模范，1989年先后被命名为四川省和全国劳动模范。谈起那段火红的建设岁月，老人的脸上露出了自豪。

 

     广旺矿务局成立时，由上寺、宝轮院、广元、拣银岩、白水、旺苍六对矿井和绵阳专区一机厂组成。当年，广旺仅有开拓煤量74万多吨，可采期只有6个月。当年，仅仅生产原煤56万吨，只占矿井设计能力的52%。

 

      当时，全国上下掀起了社会主义建设高潮，煤炭需求量大。面对生产建设困难而社会主义建设用煤量大的矛盾，广旺边筹备、边建设、边生产。按照中央“调整、巩固、充实、提高”八字方针要求，广旺结合实际，集中主要精力，有计划地对各矿进行了以采掘为重点的调整工作，用三年时间，完成了补欠进尺24200米，可采煤量、准备煤量、回采煤量均达到国家规定标准以上。

 

      随着史无前例的文化大革命的到来，广旺也和全国各地一样，陷入了大批斗和停工停产的混乱中，导致1967、1968两年生产直线下降。为了贯彻落实党中央关于“加强团结，坚守岗位，停止武斗，狠抓革命，猛促生产”的号召，广旺人在困境中坚守岗位，坚持生产，使矿区生产秩序逐步得到恢复。1970年，煤炭生产达到111万吨，较1962年翻了一番。

 

      一边抓生产，一边抓建设。昔日寂静的大巴山，从东到西成了沸腾的工地，白天黑夜都响着劳动号子声和隆隆机器声。我们住工棚、啃馒头、喝凉水，百里广旺一片热火朝天的建设景象。1967年，唐家河煤矿完成补套建设，正式投产；1971年，赵家坝煤矿完成简易投产；1979年，代池坝矿建成投产；到上世纪90年代初，磨岩煤矿、南江煤矿相继建成投产。至此，除上寺煤矿1964年因闭坑外，广旺建成了拥有10对矿井的煤炭部部属矿务局，年生产能力达到200万吨。

 

      魏仁进说：我们那个时候，就知道干活，不计白天黑夜，只讲政治不讲价钱，只讲完成任务不谈艰难困苦。

 

      据统计，广旺成立50年来，共产生了4名全国劳模，23名省部级劳模，100多名公司、市级以上劳模。

 

 

      谭先富，1931年出生，1958年参加工作，1992年退休。现居住在广旺公司代池坝社区。谈到如今的退休生活，老人脸上洋溢着幸福的笑容：如今的日子，是芝麻开花——节节高。

 

      我三岁时，母亲去世，11岁时，父亲去世。参加工作以前，我就是个放牛娃。1958年，国家大办钢铁，需要煤炭，我就被招到拣银岩当了一名煤矿工人。1962年，广旺矿务局成立，我成为广旺最早的一批矿工。1979年，调到代池坝煤矿。我一直从事采煤，直到退休。回忆我这一生，尤其是近几年来，喜事是一件接一件。

 

      第一件喜事：我从一个放牛娃成为广旺的一名矿工，因为广旺是国家统配煤矿。

 

      第二件喜事：我30岁时，结束了打光棍的生活，结了婚讨了老婆。如果不是当矿工，还是一个放牛娃，讨老婆是想都不刚想的事情。

 

      第三件喜事：1985年，我老婆和4个儿子1个女儿全部“农转非”到矿上，一家人终于团圆。

 

      第四件喜事：1990年，我大儿子结婚；紧接着，二儿子、三儿子、幺儿和女儿都相继成家。如今，儿孙满堂，有5个孙子孙女。

 

      第五件喜事：大儿子、二儿子、三儿子和女儿都在城里买了房，过上了城里人的生活。

 

      第六件喜事：大孙女谭畅考上了大学，是我们谭家第一个大学生。我一辈子没文化，大孙女真是给祖宗增了光。
第七件喜事：退休工资越来越高。我参加工作时，每天只有0.6元工资0.2元下井津贴，刚退休时只有243元退休工资，如今每月退休工资已经达到2000多元。

 

      象谭先富这样的老矿工，如今在广旺都已经过上了幸福的晚年生活。50年来，广旺始终坚持以人为本，民生为重。2011年，职工人均收入达到38934元，较2000年翻了2番，较2005年翻了一番，职工生活水平得以不断提高。
“晴天一身灰，雨天一身泥，昔日一脏而乱的矿区，经过绿化美化硬化，早已变成了花园式矿区。我们生活在这里，十分幸福。”老劳模冯树林说。

 

      采掘工对比今昔工作条件

 

      “肩拉背扛、放炮落煤已经成为历史。我只要轻轻按一下开关，煤炭就哗啦啦唱着欢歌流向皮带，那感觉真的很好。”谈到采煤机械化时，代池坝矿割煤司机熊维权高兴地说，“如今上班，我感到真的很体面很幸福。”

 

     2011年以来，广旺新一届领导班子制定了科技兴企战略，大力推进采掘综合机械化，奋力走上科学发展安全发展的新路。

 

      50年来，广旺一直在探索先进的采掘工艺。但是，由于广旺煤田煤层厚度多在50至90公分、倾角一般达到40度以上、瓦斯浓度高、地质条件复杂，采掘机械化的梦想一直未能成真。采掘工艺的落后，使广旺职工的付出与收获越来越不不成正比，加之公司所属矿井都是“三边”矿井，井型小、产量低、劳动强度大、职工收入低。

 

      “一定要让咱们矿工体面劳动，有尊严地生活。”2011年，广旺公司新一届领导班子作出庄严承诺，号召全公司上下牢固树立“过紧日子，勒紧裤带上综采”的思想，投入上亿元资金，全力支持机械化战略的实施。

 

      2011年12月16日，广旺公司首台综合机械化采煤机在代池坝煤矿31343工作面割下第一刀煤，标志着广旺公司首个机械化综合采煤面诞生并取得了试采的成功，结束了广旺50年无综采的历史。2002年2月8日，广旺第二个综采面在唐家河矿试采成功，标志着机械化发展迈入新征程。

 

      在综合机械化采煤取得突破和飞跃的同时，综合机械化掘进也取得突破性进展。去年以来，代池坝、赵家坝、唐家河三对生产矿井都投入使用了综掘机。唐家河还创下了月综掘进尺达到362米的最高记录。

 

      目前，广旺公司正在赵家坝煤矿进行急倾斜煤层机械化采煤工艺的探索，并决定在荣山煤矿推广应用采掘机械化，石洞沟煤业延伸工程也正按照机械化标准进行设计施工，年产能150万吨的船景煤矿正在按照数字化、信息化、现代化的标准有建设中。

 

      “如果不是走采掘综合机械化的道路，我不可能创下一个月挣到12000多元的工资记录。现在，月均工资也在5000元。不仅如此，劳动强度小得多，安全系数大得多。”唐家河矿综掘队职工何斌高兴地说。

 

 

       煤矿生产的历史，就是一部与水、获、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害斗争的历史。煤矿工人最担心的是，发生安全事故；煤矿人最开心的是，平平安安下井，安安全全升井。煤矿职工群众最希望的是，灿烂的太阳永远照耀矿区的天空。

 

      李永宽是赵家坝煤矿通风队一名值班队干，谈起“8.30”瓦斯爆炸事故，他说至今难以忘怀。1985年8月30日，赵家坝煤矿发生一起瓦斯爆炸事故，死亡5人。随着井下那一声巨响， 5个鲜活的生命瞬间没有了，5个幸福的家庭随即破碎了，井口哭声一片。27年来，赵家坝煤矿把“8.30”定为矿耻日，始终把通防工作作为重中之重来抓，如今已实现连续安全通风27周年。

 

      近年来，广旺在不断加大安全投入，提升矿井安全系数的同时，坚持不断加强安全文化建设，增强了职工安全意识。他们制定了《安全文化建设纲要》，明确了安全文化建设的指导思想、建设原则、建设目标、总体要求、主要措施、组织领导、具体工作。去年以来，先后开展了“冬春百安”、 “揭隐患、反三违、防事故”、 “个人无违章、班组无事故”等一系列安全活动，在职工中着力培育“安全为天，生命为先”的安全核心理念，着力培育“尊重生命、敬畏生命、关爱生命、珍惜生命”的生命文化理念，着力培育 “规章至尊、文明有序”的安全行为理念。在各类宣传媒体上开辟了“安全文化”专栏，各矿还编写了《安全文化手册》，建立了井口安全文化长廊，营造出“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围。长期深入持久的安全文化建设，是指共实现了从“要我安全”为“我要安全”的转变，实现了“我学安全”到“我能安全”的转变。2011年，广旺荣获川煤集团安全生产先进单位称号；如今，已实现连续安全生产500多天，保持了良好平稳的安全态势。

 

      “我的父亲是矿工，我也是矿工。几年前，我儿子从部队转业，我又让他当了一名矿工。”赵家坝矿工何永忠说，“因为现在到井下条件好多了，儿子到井下上班，我放心。”

 

 

     李刚明，赵家坝矿采煤队副队长，2010年被评为四川省劳模。谈到自己的成长经历，他说：是广旺成就了我，感谢广旺，感恩广旺，祝福广旺。

 

      在到赵家坝煤矿打工前，我先后到上海、广东等地打工，大多在建筑工地干，工作辛苦不说，工资也得不到保障。2001年，得知赵家坝煤矿招工，我就报名了。我想，赵家坝离家近，就10几分钟的路；而且，广旺是国有企业，各方面都有保障。通过培训合格后，我成了赵家坝一名采煤工。由于勤学苦练，舍得出力，善于动脑，师傅带了我半年，我就成为一名生产骨干。2002年2月，我就被任命为班长。2003年2月，就担任了值班队干。2002年以来，我连年都是矿先进、标兵。最值得高兴地是，2010年我被评为省劳模。参加表彰会回来，广旺公司董事长、总经理还专门给我开了欢迎会，和我握手、合影。说实话，这是我想都没有想到过的。我当初就是一个农民工，我干了我该干的事，企业给了我相应的经济待遇。如果不是在广旺这样的国企工作，我不可能得到这么高的政治待遇，获得如此高的荣誉。昨年，我已经把户口迁到了赵家坝煤矿，我这一生，就扎根在这里了。

 

      2000年以来，随着用工制度改革的不断深入，广旺新进人员一律实现了招聘制，不再有正式工、合同制工、土地工、农民工、招聘工之分。采掘一线用工，百分之80以上都是从附近农村招聘，农民工队伍已经成为煤矿一线的主力军。为此，广旺公司出台了一些了举措，不仅在经济待遇上实现了完全平等，在政治待遇、福利待遇上，也实现了平等对待。从而，使农民工一进入矿山，就主动融入，有了矿山主人之感。

 

      新大学生正在广旺茁壮成长

 

      如果说农民工正成为煤矿一线的工人主力，新分配来的大学生们，则在广旺大力实施科技兴企的战略中，逐渐挑起技术骨干的大梁。

 

       陈长江，2008年应聘到广旺公司代池坝矿，2009年荣获“优秀大学生”和青年创业标兵称号，并被提拔为生产科副科长：刚到代池坝煤矿，人生地不熟。但矿长、书记都经常来找我，嘘寒问暖，帮助解决生活上的一些困难；中秋、国庆时，矿还专门召开大学生座谈会，了解情况，交流思想，征求意见。很快，就是我融入了代池坝这个大家庭。工作中，领导刻意培养我们，放心让我们担任新技术的推广应用。我在掘进二队担任技术员时，承担了锚网支护技术的试点，取得了成功。领导的信任的大胆使用，使我们理论联系实际，很快成长起来。2010年，考虑到我要结婚，矿专门考虑分配给我插建房一套。今年，又取得了购买棚户区改造房的资格。如今，我的小孩1岁多了，父母去年也从新疆迁到了代池坝煤矿，一大家人开开心心生活在一起。

 

      孙超，2009年6月应聘到唐家河煤矿，担任采煤队技术员；2010年6月，调生产技术科任副科级科员；2012年“五四”之际，荣获“全国煤炭行业优秀共青团员”称号：我很幸运，刚到唐家河矿，就被任命为采煤一队技术员，负责在38611采面推广应用割煤机采煤，并取得了成功，使月产量提高了2倍。在这里，我见证了科技的迅速发展。2009年，综掘技术应用成功；2012年2月8日，唐家河煤矿又在1811采面推行综采取得成功。当然，我们这不算什么，有些煤矿已经是实现“无人工作面”开采。但是，我相信，广旺就是我们打学生成长的摇篮，这里很适合创业。我去年已经结婚，小孩都满月了。我已经决定扎根广旺，在这里奉献青春，实现人生价值。

 

      “与坐在办公室里空谈设计相比，我的专业在基建矿井更能发挥作用。” 在面对同事、同学们的疑问时，王俊超如是回答。毕竟，作为毕业于西安科技大学采矿工程专业的硕士研究生，王俊超还有更好的选择。但他偏偏拒绝了中煤西安设计研究院等单位的高薪聘请，2011年7月，选择到了远离市区、生活艰苦的广旺公司船景煤矿。2011年11月，他撰写的论文《相似模拟实验中锚杆测力计的研制与应用》在《采矿与安全工程学报》上发表，并且被国际检索数据库EI收录；2012年5月，论文《船景煤矿首采区巷道布置优化设计》在《煤矿开采》上发表；2012年6月，《急斜煤层开采老顶破断的力学模型及分析》以及《急倾斜煤层巷道围岩变形破坏机理及支护研究》在《煤炭科学技术》上发表。在这些论文的支撑下，王俊超的硕士学位论文《软岩巷道围岩变形破坏机理以及支护技术研究》取得了重大突破，为船景煤矿软岩巷道的支护奠定了理论基础，为公司节约了大量的资金投入。

 

      2008年以来，广旺公司就把人才开发和储备当作一件大事来抓。他们专门制定了《新招聘大学生管理办法》，从工作、生活、学习、待遇等各方面给予新招聘大学生关心、照顾、优惠和支持，为他们施展才华搭建了很好的舞台。截至今年8月，先后有300多名大学生落户广旺，200多人走上了管理岗位，10余人被提拔到副科级以上岗位。目前，广旺还进一步加深与西安科技大学、重庆工程职业技术学院、陕西能源职业技术学院的合作关系，积极争创国家级高校毕业生实习示范基地。

 

      我们的龙狮舞进了中英电视台

 

       谭培仁，代池坝矿安监处安监员，矿龙狮队骨干成员：我是今年才调入安监处的，之前一直在采煤队工作。虽然是名采煤工，我们也有幸在中央电视台2套和7套乡村大世界中漏了两回脸哟。

 

      代池坝矿龙狮队1992年就组建了，至今已有20年历史。可以说，龙狮是广旺的一个文化品牌哟。每年春节，我们到公司总部、矿部机关、基层连队，甚至到职工家庭表演，每到一处都十分受欢迎。爆竹声声、锣鼓喧天中，整个矿区热热闹闹，一派吉祥。最高兴的是，2004年，我们代表旺苍县，参加了光雾山红叶节开幕式，中央台2套播出了我们的龙狮表演；2007年，中央电视台7套乡村大世界来旺苍录制节目，我们又有幸参加了表演。对群众文化的高度重视，广旺拥有一大批文化名人，袁军成为矿区知名的笑星，冉军、杜华赋、赵霞等获得全国煤矿文化先进个人，20多人成为省市作家协会和中国煤矿作家协会会员，公司出版了三辑《职工优秀文学作品选》，个人出版专著6本，多篇优秀文章获得国家、省市优秀文学作品奖。

 

      50年来，广旺始终重视加强群众性文化建设，丰富职工群众文化生活，振奋精神凝聚人心。即使在1998-2000年的三年困难时期，广旺也从不放松企业文化建设。本着“少花钱多半事”、“不花钱也办事”的原则，组建了职工业余艺术团，在百里矿区巡回演出。他们还先后三次请来中国煤矿文工团到矿去慰问演出，极大地。2000年，广旺又将百里矿区的闭路电视联网，使电视节目由8套增加到40多套。2002年底，又组建成立信息分公司，开展电视、电话、网络服务，如今电视电话用户都超万户，网络用户达到5000多户，职工群众文化生活进一步丰富。他们还成立了桥牌协会、钓鱼协会、门球协会、腰鼓队等群众文娱组织。采煤工出身的杨文，还创立了龙曌祥文化有限公司，200多名职员全部是矿区职工家属，利用闲暇时间参与排练、演出，在广元享有较高的声誉。

 

      长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。广旺在50周年之际，确定了发展目标：到十二五末，公司煤炭年产能突破400万吨，资产总量超过50亿元，营业收入超过17亿元，员工人均年收入达到6万元以上。抓住迎接广旺成立50周年的契机，乘着迎接党的十八大召开的东风，融入川煤集团“建设双百亿川煤，打造百年基业”的大潮，一路追赶“太阳”的广旺人，意气风发，勇立潮头，阔步走进新时代。

本网通讯员：张礼伦

编 辑：一帆