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| 万江华：以“四德”建设促蒲白实业企业文化发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-21 22:45:50 论文、言论 | ||
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陕西煤业化工集团“十一五”取得了辉煌业绩，为了使企业发展充满活力、轻装上阵，实现“十二五”规划挺进世界500强，经济总量从500亿翻番到2000亿，居民收入要翻番，生态环境要上一个台阶的目标。“十二五”初陕煤化工集团适时将原煤产业与实业分离，一方面集中精力抓生产，一方面全力搞好后勤服务。企业主辅分离，在我省还属第一例，没有经验可以借鉴，可以说完全是摸着石头过河。
实业迎来了后勤服务自主发展的转型时机，同时这也是后勤服务走向社会化、市场化的新起点。但由于以前后勤管理的粗放，在其文化建设中还存在一些误区和薄弱环节。各组成部分长期形成的历史传统、行业特点、体制模式，员工素质、组织价值观和职业意识，及工作作风、管理方法等都存在较大的文化差异，在重组整合后，干部职工一时难以适应，极易导致文化冲突，个性难以被共性包容。整合不仅仅是人员、资产、业务的简单合并，更重要的是要消除不同的文化差异、促进融合，形成共同的价值观，达到增值效应和协同效应。所以在资产、业务、人员整合的同时进行文化整合，并创建实业企业新文化是很必要的。在这一转型期，蒲白实业如何加强企业文化建设，促进形成和谐稳定局面显得尤为重要。 蒲白实业公司2012年工作会上也明确提出，要逐步探索符合蒲白实业发展的企业文化，通过建塑企业文化，改变全体职工思维模式，提升企业管理水平，激发员工的创造性，使员工实现全面发展。顺应形势需求，与时俱进地形成符合企业当前发展实际的特色企业文化，对内增强职工的归属感和目标责任意识，对外打响企业品牌和知名度，树立良好自身形象，营造更加安全有序、团结和谐的人文环境，实现企业创新持续发展。 因此基于以上实际情况，在新形势下，加强实业公司“四德”建设的重要性和紧迫性尤为突出。党的十七大报告提出，建设和谐文化，培育文明风尚，必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”把“四德”建设提到事关企业文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性，为建设企业文化指明了方向。如何立足蒲白矿区实际，找准突破点，以“四德”建设促进蒲白实业企业文化建设，不仅是推进实业又好又快发展的需要，也是当前拓展实业文化建设的重要课题。 “四德”建设的内涵必须以个人品德修养为基础。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则；职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则；家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则；个人品德是人类个体以心理活动形式表现出来的道德观念、道德情感、道德行为和道德品质，是道德建设的基础，是搞好社会公德、职业道德、家庭美德建设的前提和条件。社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德这四个道德是一个有机的统一体，其外延由大到小，内涵由浅到深，共同构成一个完善的道德体系。在四德建设中，人的能动性及个人品德建设是事关重要的，加强矿区道德建设、构建和谐文化体系的进程，个人的修养特别是个人品德的修养是树立四德意识、规范言行举止、建设和谐家庭、模范地做好工作、维护社会和谐的基础。可以说，个人品德修养犹如石投水中引起环形水波一样，是四德建设的波源和基点。实际上，这是要求我们每个实业人在道德建设过程中自觉地以自身品德修养为起点，首先向内作工夫。社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德体现为一种系列关系，个人品德是系列之始，亦即个人品德、修养、构建和谐家庭、建设和谐社会有内在的统一性，个人品德修养是社会公德的扩大，家庭美德、职业道德、社会公德是个人品质的外化与扩大。不仅如此，在道德建设与人的关系中，人还是道德的体现者，只有个人具备优良品德修养才能由己及人，才能由己及家庭、集体和社会。因此，企业职工队伍素质的高低，尤其是个人品德修养的好坏对矿区的影响是不容忽视的。 蒲白实业企业文化着眼于公司的兴衰和职工队伍的凝聚力，以发展企业、造福员工为己任。把无形的价值理念与有形的制度载体结合起来，并以一定的物质实体和手段表现出来，具有导向、凝聚、协调、规范、激励等功能，其根本目的是通过润物无声，入脑入心的教育熏陶，使广大职工自觉地把个人目标融入企业的宏大愿景之中，实现职工对企业价值观的高度认同，达到对职工思维和行为的塑造。蒲白实业企业文化建设着眼于全体职工思想道德水平的全面提高，以构建社会主义核心价值体系为根本，整体推进职工队伍的理想信念教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高职工的思想道德素质，从而为实业的又好又快发展提供有力的思想道德支撑，实现经济效益和社会效益的双赢。 正因为“四德”建设与企业文化之间存在着这种相互联系、相互促进的关系，所以，通过加强“四德”建设，大力倡导“爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的核心价值理念，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的一流职工队伍，努力提升职工道德素质，推动蒲白实业又好又快发展。 从蒲白实际出发，切实加强“四德”建设。建设蒲白实业公司企业文化，就是要以十七大精神为指导，紧密联系矿区企业文化建设的实践，利用丰富多彩的文化活动，加强“四德”建设，营造健康文明、积极向上、风清气正的精神风尚和发展环境。 1、加强实业“四德”建设，树立以诚信为本的理念。温家宝总理在同国务院参事和中央文史研究馆馆职座谈时曾讲到：当前文化建设特别是道德文化建设，同经济发展相比仍然是一条短腿。实业公司文化建设就是要在科学发展观的指导下，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，思想道德建设在企业文化建设中发挥举足轻重的作用。 蒲白实业公司要成为一个真正强大的后勤企业，就要以诚信为本。首先，要发挥领导干部的示范带头作用，树立诚信领导观，大力打造诚信领导班子。要将“求真务实、诚恳负责、正直公正”作为国企诚信领导观的重要内容，引导党政干部对待事业要求真务实，真抓实干；对待职工群众以诚相待，以心换心；对待涉及到国家、企业和职工群众利益的原则问题要坚持原则、正直公正。其次，要加强对广大职工的诚信教育，使广大干部职工切实认识到，讲诚信不仅是参与市场竞争的必然要求，也是增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业内部经营管理的重要保证。将对企业的诚信转化为上下级之间的互相信任、互相理解、互相支持，同事之间的团结、和谐、信任和负责，对本职工作的敬业负责，对安全生产的精益求精，对企业各项制度的严格遵守等。第三，要大力营造公平正义的企业内部环境。要善于通过发展目标、共同的事业来激发干劲和凝聚人心，将职务晋升、收入分配、评先树优、住房分配等与职工切身利益密切相关的各项工作进行全过程公开，做到公平、公正、透明，将企业的诚信理念传递到每一名职工身上，在公司内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的“软环境”，增强企业的向心力、凝聚力、竞争力。 2、加强 “四德”建设，优化发展环境。通过开展“四德”建设活动，倡树文明新风、凝聚发展合力、激活拉动实业公司发展的精神动力，营造风正劲足的发展环境。开展多种形式的主题活动，活动载体要从每个职工做起，从每个家庭、每个单位抓起，努力实现道德建设对家庭、企业、社会三大活动空间的全覆盖，大力营造健康向上、团结互助的良好社会风尚，凝聚道德的力量，激发干部职工干事创业的热情，增强和提升职工的凝聚力和向心力，通过四德建设优化公司发展环境，提高社区文明创建水平。同时，以理想信念教育为核心，深入开展党的基本理论、路线、纲领和经验教育，扎实开展历史文化、国情教育。深化感恩我的好邻居、五好家庭评比等活动，完善各工种和岗位职业道德规范，着力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。 3、加强实业“四德”建设，提升职工道德素质。职工的文明素质、企业的整体形象, 决定于不断地提升职工道德素质。因此，要坚持把品德培养与提高职工业务能力相结合。专业文化素质的高低，关系到企业能否健康成长，而思想品德的培养则是提高职工专业文化素质的基础。德与学相辅相成，不可或缺。只有思想品德提高了，职工对业务知识才肯学、会学、能学。要经常对职工进行政治、科学、文化、法律的教育，通过开展形式多样的道德主题实践活动来培养、来提高全体职工道德素质，养成良好文明习惯，增强干部职工的文明意识，不定期地组织举办形势报告会、收看教育片，使其知晓国际、国内、实业集团及公司和本单位的重大政策和工作安排，增强职工思想政治工作的趣味性、实效性、针对性，使之不断提升个人修养，进而加强职业道德、家庭美德、社会公德的塑造，造就一支既有理想道德，又有专业技能的职工队伍。 4、加强“四德”建设，抢占企业文化制高点。公民道德建设是发展先进文化的基础，文化是一个企业软实力的标志。职工的思想道德水平有多高，就能够对企业文化发展产生多大的推动作用。为此，要引导职工增强热爱企业，建设企业的情感，树立主人翁意识，增强岗位责任感，围绕“物业铸品、实业强体”的理念，引导职工立足岗位为保持企业快速发展做贡献，从而实现加强四德建设，抢占新起点的企业文化制高点，用思想统一方向、靠道德凝聚力量，推动实业公司又好又快发展。 5、加强“四德”建设，发挥企业工会职能优势。工会要组织形式多样的以关爱老人为主题，开展文明家庭创建竞赛活动，用表彰奖励长效机制，激励人、鼓励人、启发人，大力传承和弘扬传统美德，增强个人品德建设、感恩、尽责任的意识，教育和引导职工从自己做起，从身边做起，从一点一滴做起，引导家庭成员自觉为老人办实事、尽孝心。同时教育好自己的子女“孝”为先，引导子女从小事入手，培养他们知恩感恩，就是报答父母的养育之恩、社会的培育之恩的意识，推进家庭美德建设。 总之，加强“四德”建设是贯彻落实党的十七大精神、助推企业和谐发展的客观需要，是提升职工道德素质、深化企业文化建设的关键举措。矿业公司要围绕蒲白企业特色，通过开展丰富多彩的“四德”建设实践活动，扎实推进职工思想道德建设，增强企业的社会责任感和竞争能力，从而最终促进企业又好又快发展。
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