本网讯：9月21日，陕北乾元能化公司人力资源部组织安全、生产部门和各分厂技术人员对近期待转正的5名职工进行了岗位应知应会和实际操作知识考试。 

      此次考试目的为检验新工在试用期间的工作学习和技能掌握情况，理论考试主要针对岗位应知应会、专业知识、安全知识和公司制度等方面进行考核。实际操作考试主要针对工作实践、工艺流程、巡检内容、应急操作、安全措施等方面进行综合评审和考核。考试不合格者，不能按期转正。

      据悉，该公司人力资源部高度重视新工的在岗培训工作，专门安排业务骨干进行“传、帮、带”，培养新工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换。同时，还针对新工在试用期的工作表现，进行跟踪考核，以进一步激发新工学习新知识、新技能的积极性，为今后更好地开展工作打下坚实的基础。

本网通讯员：李彩宁 万朝气

编 辑：西江月