本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团薛村矿通风区在班组管理上始终把安全教育放到首位，采取“四个教育”，大力提升了职工的安全意识，为实现安全生产做出了突出贡献。

      正面教育。把每月评选的优秀员工、每季度评选的“四无”个人，每年评选的模范员工，以及在工作中有突出表现的职工，利用职工会、班前会、收工会等形式，组织班组职工认真学习先进典型，以先进事迹为榜样，促使职工自觉增强安全责任心。

       反面教育。每天一个事故案例教育，在班前会上进行学习，每月一次“现身说法”，在职工会上进行演讲，每年一次反风演习，到工作现场进行演练。我们还定期在网上搜索全国发生的瓦斯事故，进行班组座谈讨论，分析原因，查找班组管理中是否存在这样的隐患。通过事故案例教育，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒。

       激励机制。对工作认真负责、遵章守纪、制止“三违”行为、及时发现和排除隐患、避免人身伤亡和重大设备损坏事故的有功人员，我们大力宣传、表彰并给予重奖。去年以来，我们先后奖励有功人员30多人次，奖励资金达7万余元。今年3月份，瓦斯放炮二班职工曲桂林，在工作中严格执行“三人连锁放炮”制度，被确认后，对其一次性奖励了500元。

       处罚教育。对因工作失职、自由散漫、麻痹大意或有“三违”行为者，要严格按照规章制度给予处罚。我们先后制定了班组长考核和班组员工考核制度，每天区务会值班人员分析通报当天的违章违纪人员，并在值班室公开栏上进行通报，让广大职工引以为戒。我们还制作了 “三违”警示卡300多张，给职工算安全帐，出现一个“三违”、一个工伤的全部损失，让职工带在身上，每天上岗前读一遍，警示职工自保联保。

本网通讯员：魏小利

编 辑：远帆