本网讯  冀中能源峰峰集团黄沙矿机电科工会不断丰富班组文化建设内涵，以“五个小”为抓手，使该科班组建设特色鲜明，增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力，保证了该科各项目标的顺利完成。

       树立“小楷模”。该科工会在班组里选拔素质高、能力强、业务精的员工树为“小楷模”，发挥他们的表率作用，感召、鼓舞、员工岗位做贡献。

        建立“小帐本”。该科每个基层班组都有一本“小帐本”，每月将班组费用、奖金分配、工作考核、奖罚等员工的关注热点进行及时发布。

        组织“小座谈”。对于员工一时搞不清楚的问题，组织“小座谈”专题讨论，直至澄清。班组将员工反映的困难、需求及时汇总并上报科党政，热心关心维护员工合法权益。同时利用点名会、交接班会等把班组人员组织在一起，通过聊天谈心增强了员工对班组的认同感和归属感。
开展“小竞赛”。该科工会以班组为单位开展小型的劳动竞赛，激发员工互帮互助、人人争先创优，促进了各项工作任务的超前完成。

        征纳“小点子”。该科工会紧紧围绕企业当前的形势任务，每个月召开一次“降本增效”合理化意见征集活动，对职工小改革、小发明、小创造产生经济效益的进行奖励，从而带动所有员工关心集体，群策群力保安全。截止目前，全科班组实现小改小革4项、技术创新2项、管理创新1项，极大的提高了工作效率。

本网通讯员：王志辉

编 辑：远帆