神华宁夏煤业集团煤炭化学工业分公司聚甲醛厂作为煤化工公司这个大家庭里新成长起来的一个年轻的“小兄弟”，近年颇受煤公司关注。该厂位于宁东煤化工基地东南角，占地面积12.90公顷，设计规模年产聚甲醛6万吨，是集团公司继年产25万吨甲醇项目、21万吨二甲醚项目、60万吨甲醇项目、50万吨烯烃项目之后，第一个精细化工项目，有员工300多人，员工平均年龄不到30岁，且均为大专以上学历。面对如此年轻、且高素质的队伍，聚甲醛厂领导在抓好安全管理、产品达产增效的同时，更加注重持续开展员工幸福工程创建工作。

 

      开辟通道助成才。为促进青年员工的更好更快的成长成才，聚甲醛厂开辟员工成长的通道。对新进员工深入开展以“企业文化，安全技能”为主要内容的素质教育活动，并通过岗位练兵、上岗取证、技能竞赛、导师带徒和DCS仿真操作等措施，切实加强岗位技能培训工作，严格推行全员过八关培训制度；与此同时，该厂根据化工公司人才选拔办法，全面推行公开竞聘的选人用人机制，目前该厂已有近10位副科级干部走上工作岗位。聚甲醛厂通过不断完善这一系列的人才规划、激励制度为聚甲醛这些80后，甚至90后开辟了一个让员工把理论变成实践，把知识换算成效益的通道，让他在工作中体现自身价值，体会知识创造财富的成就感。

 

      关心生活无懈怠。 聚甲醛厂为解决倒班人员班中餐饭菜单一，就餐不便的问题，指派专人与对口食堂协商。特别是在夜班餐上，采取实地考察，定餐量、定品种、定送餐时间，使班中餐做到荤素搭配、营养合理，就餐及时，员工满意的目标。同时，该厂在办公区域紧张的情况下，专门为员工设置“活动室”方便员工在紧张的工作时得到放松。为活跃了广大员工文化生活，该厂深入开展了文艺汇演、元宵趣味运动会、按去哪歌曲大家唱、并积极组织与昂共参加各类球类比赛等丰富多彩的文体活动，极大地增强了厂的凝聚力、向心力，激发了员工干事创业的激情。

 

      体贴基层暖情怀。自聚甲醛厂成立以来持之以恒实施“员工送温暖”工程，全面开展送温暖活动，落实困难员工帮扶计划；实施秋季助学工程，解决在岗困难员工子女上学问题；针对聚甲醛厂多数员工正处于适婚阶段，聚甲醛厂为有效解决青年员工婚恋问题，多次组织青年员工参加化工公司举办的“化工之约”等青年联谊活动。让员工真正感觉到企业能急员工所急，想员工所想。

 

      “幸福工程”涉及到聚甲醛厂每一名员工的切身利益，把“幸福工程”搞好对于企业团结、稳定、奋进都具有积极的促进作用。煤炭化学工业分聚甲醛厂“幸福工程”的主题是“幸福化工人，和谐聚甲醛”。总体目标是提高员工的对企业的归属感，从而构建和谐美好、员工满意度高的精细煤化工单位。力求通过“幸福工程”的实施，使员工个个都能安心工作、家家都有舒心生活、事事都有安全保障、天天都有快乐心情，为聚甲醛厂达产增效提供不竭动力。 （刘燕慧 ）

本网通讯员：刘燕慧

编 辑：一帆