9月12日上午，邯矿集团召开2012年职工技术比武总结表彰会，对在职业技能比武大赛中涌现出的技术状元、技术标兵、技术能手进行表彰奖励。这也是邯矿集团连续第6年对职工技术比武大赛优秀选手进行表彰奖励。

 

      据邯矿集团工会部门介绍，职工技术比武大赛活动开展6年来，参赛职工达到了38000多人次，共评选出技术状元136名、技术标兵249名、技术能手1070名。职工技能比武大赛已成为邯矿集团培养高技能人才队伍的品牌工程。

      自2007年开始，邯矿集团针对企业快速发展，而高技能人才相对缺乏的紧迫形势，启动了万名职工素质攀升工程。为确保此项工程取得实效，邯矿集团把开展职工技能比武大赛作为提高职工综合素质、锻造高技能岗位人才、打造高标准职工队伍的重要抓手，精心组织安排，成立了公司和矿（厂）两级组织领导机构和高水平的各专业组委会，建立完善了一整套技能比武竞赛实施方案，做到年初有安排、年中有组织、年终有表彰，从而形成了一个由工会牵头组织、各部门协调联动、各专业分工负责的长效化职工技能比武大赛运行机制。

 

     邯矿集团按照把职工技能比武大赛打造成培养高技能人才品牌工程的思路，逐年扩大比武项目，由最初时的井下采煤、掘进、通风、机电、运输等工种，逐步向地面生产的电工、钳工、电焊工、计算机应用、通讯网络、公文写作、餐饮等工种延伸。目前邯矿集团职工技术比武项目已覆盖了全公司全部工种，较好地起到了全方位竞赛、全方位提高、全方位展现职工风采的目的，形成了具有邯矿特色的“技能大赛”新模式。每年，邯矿集团对获得各专业比武前10名的选手，分别授予“技术状元”、“技术标兵”、“技术能手”荣誉称号，除颁发一次性奖金，发放月度津贴外，还列入重点人才培养库，在评优、晋级等方面实行倾斜优先政策，从而在全公司树起了“当技工有前途、学技术得实惠”的观念，营造出了一个“尊重技能、尊重人才、尊重创造，争做金牌职工”的浓厚氛围。

 

      职工技能比武大赛活动的持续深入开展，使一大批高素质、高技能人才不断涌现出来，有力推动了安全生产整体工作水平的稳步提高，促进了企业更好更快发展。

本网通讯员：梁军

编 辑：一帆