【本网讯】今年以来，小屯矿制修科车间工会以构建和谐车间为主线，继续深入开展安全谈心活动，并将谈心形式逐步延伸到和谐对话活动中，受到较好效果。

 

      车间工会在原来开展的安全谈心活动的基础上，打破原有的谈话人和被谈话人的关系，而是形成一种相互沟通，共同交流的谈话形式，为职工创造了一个和谐的谈话氛围。职工武某，过去经常在工作期间发生打架斗殴、酗酒闹事现象，曾被车间工会定位安全不放心人员对其进行谈话，而每次都是谈完话后就又重犯。九月份，车间工会开展和谐对话活动以来，通过坦诚交流的和谐对话形式与其沟通，使本人从思想上消除了对谈心产生的抵触情绪，让本人感受到内心的一些细微观点，受到了领导的关注和理解，从而端正了本人积极工作的态度，九月份被车间工会评为优秀员工。

本网通讯员：王燕红

编 辑：兰天