这不是一支专业的安全隐患督查队伍，但他们查作风、查隐患、查漏洞的力度和督查水平却丝毫不比专业督查人员逊色，足以令违章者望而生畏。

 

      确保安全生产稳步开展，方式方法决定着效果。进入下半年以来，安徽皖北煤电集团任楼矿牢固树立“在管理中抓创新，通过创新促管理”的思路，丰富安全管理形式，从8月份起至年底，在全矿范围内开展了“三查、两反、两保”安全督查活动，督查组人员分别由机关科室单位组成，形成了党政工团齐抓共管保安全的生动局面，仅8月份，督查组共查处 “三违”人员19人；现场跟班人员责任落实不到位1人；安检员责任落实不到位2人；地面违反劳动纪律管理人员2人；现场交接班不规范的两起；查处重点安全隐患57条，矿区上下掀起了反“三违”、反事故新热潮。
      学习，为了更好的督查

 

      日前，在督查组成员小高的办公室里，笔者见他正在认真地学习《质量标准化标准》和质量标准化验收标准的专业知识。学习这些内容与一个从事政工岗位性质似乎有些不协调，但他却看得津津乐道。“督查时，很多都是专业知识，不提前掌握标准督查时心里就没有底，问题就会查得不具体、不到位。”小高介绍说。

 

      因“三查、两反、两保”活动大部分都是机关副科级以上人员组成的，督查内容涉及到的都是专业知识，给督查人员带来了新挑战。为确保在督查过程上，不讲外行话，提高督查的针对性，维护好督查组形象，督查人员不断丰富自身业务技能，以高度的热情，高度的责任，纷纷利用业余时间，自动自发地投入到学标准、学措施、学制度活动中，做到提前掌握，准确应用，为督查活动的顺利开展打下了理论基础。

 

 

      在采访督查组成员小陈的时候，他正在办公室对凌晨督查出的问题进行整理，以便挂到内部网站进行公示。“这已是我本月下的第三个井了，每次督查活动大多在深夜和凌晨开展，范围也都是边远地带，虽然辛苦点，但每个班下来，能查出这么多隐患，心中便多了一份成就感。”督查组成员小陈说道。

 

     为实现督查活动全覆盖，该矿将督查人员分成七组，每组由四人组成，重点排查人的行为隐患和思想意识的隐患，分别对值班人员班前会召开情况，井下作业现场作业人员是否按措施标准进行施工，作业前是否开展安全确认活动。对排查的问题，能现场整改的必须明确责任人，现场整改，不能及时处理的，要制定措施，落实责任，在规定时间内整改，形成闭合。

 

      督查组人员在井下督查过程上，虽然走的距离远，占用的时间长，白天还要正常上班，但他们没有叫苦叫累。“我们的阵地在井下”已成督查人员的一致共识。

 

 

      对排查的隐患以“铁手腕”去整治，整改不到位不罢休；对查出的违章人员不能处罚完了就完事，更要注重谈心帮教，这是该矿开展“三查、两反、两保”活动的宗旨。

 

      “小马，链板机运转的时候，你在呼呼入睡，如果出现断链条或其它意外故障时，是很危险的，我们深更半夜地下井查隐患、反‘三违’，不是为了处罚人，为的就是大家不违章、不违纪，平平安安上井回家。”在第二督查组组长老杨的办公室里，他正在对违章人员小马进行爱心帮教和心里疏导。暖暖的话语和真切的交流，使小王充分认识到违章的危害性，增加了对矿上开展“三查、两反、两保”理解程度和认知程度。

 

      “ 范围之广、密度之高、力度之大”这是该矿干群对“三查、两反、两保”督查活动开展的客观评价，全矿上下积极融入到活动开展中，并逐渐转化为自觉行动。员工不敢“三违”、不能“三违”、不愿“三违”，干标准活、干精细活、干放心活，如今已蔚然成风。

本网通讯员：张启红

编 辑：一帆