9月25日，中煤政研会会长臧文贵、中煤政研会顾问马德庆、中煤政研会顾问田淮俊、中煤政研会副秘书长李演珍、中煤政研会处长徐腾生在铜川矿业公司党委书记黄河、党委副书记、工会主席刘启科、公司原党委副书记、纪委书记张志文、宣传部部长、企业文化建设办公室主任李德强、党委办公室主任徐江涛等领导的陪同下冒着绵延的秋雨深入下石节煤矿，检查验收企业文化建设工作。

 

      下石节煤矿作为公司企业文化建设的先行单位，为了进一步打造具有企业特色的企业文化，助推企业向更高目标迈进，2011年，该矿瞄准“全煤系统企业文化示范矿”目标，通过以理念渗透，职工行为养成，精细化管理为着力点，全力打造强势企业文化，全方位提升企业核心竞争力，企业管理模式由科学管理向文化管理全面迈进，带动企业管理水平的提升和产能的提升，推动了安全、生产、经营、管理等各项工作的快速发展。

 

      臧会长一行到矿后与下石节煤矿党政领导以及基层单位党支部书记在该矿机关二楼会议室召开汇报会。公司党委副书记、工会主席刘启科同志主持会议。他首先代表公司党政工团组织对中煤政研会领导和专家一行深入矿区检查验收企业文化工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。对公司企业文化建设工作开展情况作了简要介绍。下石节矿矿长李文辉在会上致欢迎词。该矿党委书记李国璧通过加强领导，明确创建目标，坚定打造强势企业文化的决心；知行合一，内强综合素质，努力营造和提升建设的新境界；强推硬带，突出规范运作，四项文化建设得到了同步发展；精耕细作，打造创建亮点，“五大”重点工作得到扎实推进等几个方面详细汇报了该矿企业文化建设工作情况。并利用模版演示系统向中煤政研会领导全方位展示了该矿企业文化建设工作成果。

 

 

 

      汇报会结束后，中煤政研会领导一行在该矿党政领导的陪同下，深入供应科、机电车间、欣怡广场、职工食堂、安全文化长廊、综掘一队、荣誉室等地参观走访。在参观过程中，臧会长等领导饶有兴趣的观看了该矿职工叉车挑鸡蛋、气锤砸鸡蛋、蒙眼割圆、电钻钻鸡蛋、鸡蛋顶矿车等技能展示，观摩了基层区队班前会开展情况，现场给予了技术指导。

      在随后召开的总结会上，中煤政研会副秘书长李演珍盛赞该矿企业文化建设基础扎实，成效显著，并给予了文化要素落地生根，精细管理周延贯通，岗位现场深度拓展，流程优化闭环运行。愿景新，路径新，气象新；合力强，毅力强，耐力强；重实际，重实效，重实用。下石节矿通过超越奋进，堪为全煤企业文化建设的新锐典范的专家推荐词。经专家组评议得到了96分的综合分数。中煤政研会处长徐腾生、中煤政研会顾问田淮俊和中煤政研会顾问马德庆等专家组成员分别在会上给予了下石节矿高度评价，并提出了宝贵的建议和意见。

 

 

中煤政研会会长臧文贵在会上讲话

 

      中煤政研会会长臧文贵在会上这样讲到，看到矿区发生的巨大变化和该矿在企业文化方面所做的大量工作，有几点很深的认识。一是路子对；二是真抓实干；第三效果非常好。第四前景非常好。希望该矿有信心实现“全国煤炭五精样板矿”目标，继续精益求精，有创新，有整合，有梳理，形成自己的特色，在下石节这片土壤上培育出有下石节特色的企业文化。藏会长代表中煤政研会专家组成员宣布了下石节矿达到全国煤炭企业文化示范矿评选标准，授予下石节矿“全国煤炭企业文化示范矿”荣誉称号。

 

      公司党委副书记、工会主席刘启科在会上做总结讲话。他指出，下石节矿能够顺利通过中煤政研会的检查验收，不仅是公司上下共同努力的结果，更是中煤政研会领导长期以来支持和精心指导的结果。在看到成绩的同时，也要清醒的认识到差距和不足，要积极按照中煤政研会领导提出的意见和建议，进一步改进和完善，使该矿企业文化建设工作再上新水平。希望公司上下要以此为契机，进一步加大企业文化建设工作力度，按照中煤政研会制定的企业文化示范矿标准，大力实施对标管理，积极引进先进经验，不断创新工作方法，努力提升创建水平，全面推动公司企业文化建设工作持续健康发展。

      最后，公司党委书记黄河在会上讲话。他用“四个非常”概括他的感受。一是非常感谢中煤政研会领导不辞辛苦深入矿区检查验收企业文化建设工作；二是非常振奋。中煤政研会领导用超越、新锐表达了期望，我们要坚定信心，以更加坚实的步伐推动企业文化建设向纵深发展；三是压力非常大。面对如此高度的评价，我们的压力很大，要不辜负领导的关心支持，变压力为动力；四是动力非常大。公司将立足当前实际，认真研究部署下一步企业文化建设工作，希望中煤政研会领导能给予大力的支持。在“十一五”期间，公司按照三大治企理念推动企业发展，取得了良好成绩。在“十二五”期间，公司提出三大发展战略，致力于为社会和国家发展做贡献，公司有决心和信心将工作做得更加扎实，取得更大更好的成绩。

本网通讯员：艾小莉/文 巨宏伟/图

编 辑：一帆