今年以来，山东能源新矿集团工会以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题，着力提高职工综合素质，为企业安全发展、科学发展注入了让新的生机与活力。

 

      持续推进“学练提争”活动。按照集团公司“十二五”期间人才培养计划，2012年根据集团公司安排，起草、下发了新矿发字【2012】80号《关于继续开展“学业务、练技能、提素质，争当高技能人才”活动的通知》，明确了活动目标、具体内容、保障措施。从三月份开始，配合行政继续抓好活动的定期督促指导，督促协调各单位继续开展不同专业的技术比武活动。

 

      积极开展富有时代特色的劳动竞赛活动。广泛开展以“争创工人先锋号，科学发展立新功”为主题的创先争优活动和女职工巾帼建功竞赛活动，组织动员职工比技术创新、比节约环保、比质量效益、比安全生产、比和谐文明。进一步深化“工人先锋号”创建活动，加强对工人先锋号活动的考核监督，发挥创建活动的激励作用，进一步调动广大职工干事创业的积极性和创造性。从活动开展好的协庄煤矿、华恒矿业、盛泉矿业、矿管集团四个单位中优选4个区队（班组）向泰安市总工会申报泰安市“工人先锋号”；积极帮助华丰煤矿、协庄煤矿开展好劳模创新工作室工作，在此基础上积极向上级推荐良庄矿业开展劳模创新工作室好的做法。

 

      切实做好群众性安全工作。认真贯彻落实中国能源化学工会新颁布的《全国煤炭系统群众安全工作条例》，建立完善各级群监协管组织，推动群监协管工作的健康发展。一是年初筹备召开了集团公司安全工作会议，为安全生产先进单位制作奖牌，为安全生产先进单位的矿长、书记等五大员制作金质奖章，并圆满完成了会议的颁奖任务。二是按照山东省总工会、山东省安全生产监督管理局《关于2012年度开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》要求，大力开展“安康杯”竞赛、群监协管竞赛和六月安全月活动，在全集团公司范围内组织各生产矿井和地面生产单位职工参加2012年度“安康杯”竞赛报名活动，全公司共有26个企业、3953个班组、79410名职工报名参赛。三是积极筹备组织集团公司第四届“手指口述、安全确认”团体比赛，比赛将于6月下旬举办。

 

      大力加强班组建设。一是筹备召开了集团公司班组建设视频表彰会议，优秀班组长进行了典型发言，收集、审查、印制经验交流材料，筹备表彰用品，对2011年度安全诚信班组、金牌班组、优秀群监组、优秀群监员、优秀协管员进行了表彰奖励。二是组织优秀班组长到河南平顶山参加白国周班组管理法培训班，到白国周所在班与白国周面对面交流学习。三是推荐协庄煤矿任连海班等4个班组为泰安市安全生产先进班组，并积极申报山东省安全生产先进班组。

 

      做好先模评选和服务管理工作。一是认真做好各级各类先模人物的推荐申报和评选表彰工作，共推荐全国煤炭工业劳模6名，山东省富民兴鲁劳动奖（状）章3个，泰安市劳动模范10名。二是关心劳模生活，进行调查摸底，春节期间开展对全国劳模、山东省劳模、泰安市劳模等困难劳模进行排查、上报工作，做好春节期间困难劳模走访、春节慰问金发放等工作，共发放慰问金9.4万元。三是安排先模人物外出疗休养，在做好组织好先模和一线班组长、职工疗休养工作的基础上，今年4-5月份，组织5期共200名金牌班组长、安全诚信班组长赴海南疗养，体现企业对生产一线班组长的关怀。

本网通讯员：高子斌

编 辑：一帆