本网讯 山西焦煤汾西矿业河东矿不断提高管理水平，在安全管理上出实招，使安全生产呈现出了良好的发展势头。

      优势互补提高技能。该矿注重作业现场人员搭配，每班分工时根据职工的安全意识、体能状况等，将操作技能较好的与较低的职工、有多年工作经验的老工人与新工人、性格急躁的与性格稳重的分别进行搭配，达到了优势互补，提高技能的目的。

       典型引路激励后进。该矿大张旗鼓地宣传安全生产中涌现出来的先进个人、安全能手等，通过开展事故案例分析，教育职工遵章守纪，自觉干标准活、安全活、争做安全“放心人”。
奖罚兼施激发热情。该矿对生产中发生的违章操作行为进行集体学习，把违章行为摆到桌面上，让违章职工认识到事故重要性，变压力为动力；同时，对敢于抵制违章行为的职工给予奖励，让职工既尝到按章作业的“甜头”，又吃到违章作业的“苦头”，调动安全生产积极性。

       安全培训潜移默化。该矿把强化职工安全培训作为安全管理的一项基础工作来抓，通过安全知识竞赛、每周一题、班前会安全提醒等潜移默化的教育，为职工注入安全“强心剂”。

        亲情触动呼唤安全。该矿着力延伸安全的触角，充分发挥职工家属第二道安全防线的作用。召开家属座谈会，让职工妻子当好丈夫8小时以外的“安全负责人”、劲吹“枕边风”协助单位共同做好丈夫的安全思想工作，用亲情呼唤安全。

本网通讯员：刘玉龙

编 辑：远帆