2012年高考中，山东辰信集团亨达煤业的员工子女贾梦茹以680分的优异成绩被南京大学录取。正当一家人接到通知书后沉浸在幸福之中时，又一件喜讯接踵传来，8月30日，他们一家在子女高考表彰座谈会上，又受到了来自集团的3000元奖励。据了解，本年度跟贾梦茹一样受到公司奖励的升入高校子女共计28人。

 

      同样收到3000元奖励的员工子女李作雨在参加了表彰座谈会后，激动地说，他有“两个没想到”，一是没想到今年发挥这么理想，考上了自己的理想大学；二是没想到能在公司受到这么高的重视，董事长蔡依超亲自颁发奖励。他表示，一定要在今后的大学生涯中，不辜负集团公司的厚望，不辜负各位恩师的培养，不辜负社会亲友的关爱，努力学习，学到真本领，为将来更好地报效国家，报恩父母，感恩老师，感恩企业。

 

      在座谈会上，集团董事长、总经理蔡依超动情地指出，企业之所以下如此大的决心奖励子女成才，就是源于企业的文化和价值观。辰信集团立业的根基是“以孝治企”、“以德治企”，企业发展的目的跟子女成才的目的一样，都是为了回馈社会。

 

      今年是辰信集团实施员工子女高考升学奖励的第二年，大张旗鼓搞隆重表彰座谈会活动是第一年，今后，公司准备将此形成制度，固化下来，让更多的员工子女因此受益。

本网通讯员：李学山

编 辑：一帆