近日，安徽金黄庄矿业举行“以师带徒 薪火相传”青工拜师仪式。为引导广大青年职工立足岗位、增强技能、提高素质，为公司2013年投产的目标打下坚实基础。

 

      该矿近日下发《金黄庄矿业导师带徒实施办法》，该办法通过抓管理、抓目标、抓考核等措施，力争使青工拜师学技活动取得良好效果。

 

      同时，该矿各党支部采取多种形式，利用各种宣传阵地，组织广大青工加强文化和技术学习，帮助青年职工树立“人人都可以成才”、“立足岗位可以成才”的观念。并要求具有优良职业道德和丰富岗位实践经验的高技能职工，主动担当带徒的重任，以“一对一”的形式签订“师徒合同” 。还要求师徒共同制定教学计划，理论知识与现场实践相结合，广泛组织教、学活动，在广大青年技术工人中开展班前讲解、班中辅导、班后讲评的岗位技能培训活动，为青年技能人才的成长营造了良好的氛围。为保障公司的快速建设和健康活力，永不间断的输送新鲜血液。

本网通讯员：王凡

编 辑：一帆