【本网讯】  山东新矿贵州能源公司在安全文化建设过程中，实施“三强化”，建立了独具特色的安全文化体系，实现了煤矿企业安全工作由“制度管理”到“文化管理”的转变，促进了安全生产工作的健康发展。 

      强化安全理念渗透。该公司根据企业所在贵州特殊地域文化实际，提炼了企业核心安全理念，形成了“海纳百川、相融共生”的安全理念，在此基础上，充分发挥宣传媒体的舆论引导作用，多形式、多层次、多渠道地进行宣传贯彻，实施安全文化进专业、进班组、进家庭、进地方政府的“四进工程”，把安全理念、安全主题、安全知识贯穿到矿井安全生产的方方面面，实现了安全理念宣传横向到边、纵深到底，使安全文化理念入心入脑，根植在习惯里，落实到了行动中。 

      强化文化载体创新。该公司积极探索安全文化载体创新，搭建安全文化宣教新平台，通过各种新形式、新方法，培养员工的安全价值观，规范员工的安全行为，达到了积累安全知识、提高安全意识、增强自我保护能力的目的，进一步增强了安全思想教育的实效。充分发挥载体效应，举办了安全集中宣传、知识竞赛、演讲比赛、大讨论等丰富多彩的活动，把理念宣传在其中，提高了安全文化理念的渗透性和感染力，增强了知识性、趣味性、实用性，充分调动和激发了员工学习、理解、运用安全文化理念的积极性，进一步增强了他们安全生产的自觉性。 

      强化阶段主题教育。根据煤矿企业安全生产的阶段性特点，该公司分季度、按时段，持之以恒地抓好了安全教育和管理，进一步增强了广大干部职工的安全意识，提高了自我教育、自我防范的能力，坚持做到了居安思危抓安全，警钟长鸣促安全，确保了安全生产稳步推进，促进了安全生产工作的健康发展。

本网通讯员：秦义宝 高连明

编 辑：徐悉