【本网讯】 为提高各级干部执行力，切实转变工作作风，确保各项工作安全快速有效推进，红卫煤业公司自2011年8月以来，由办公室、纪监审、人力资源部组成的作风督察小组不定期举行查岗活动，持之以恒常态化抓好干部作风建设。 

      该公司成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的干部作风督察领导小组，成员分别由办公室、纪监审、人力资源部等相关人员组成。督察小组采取不定期、不定时，突击查岗方式进行干部作风督察，每月查岗活动不少于4次。查岗活动主要查机关办公室管理人员、调度室值班管理人员、综合队队干的工作作风、工作纪律执行情况，以及工作完成情况，同时查重点岗位人员（包括：岗亭值班人员、保卫值班人员、井口值班人员）的劳动纪律执行情况、现场履职情况，有没有不良行为出现。在督察中，对查出的人员，在全公司范围内予以通报，并承担相应的罚款，情形严重、屡教不改者给予行政处分。 

      该公司在抓干部作风建设举行查岗活动以来，先后共查出3起工作上班迟到等轻微不良行为，都已对其本人教育，并给予了相应的处罚，同时在全公司通报。该公司还开展逐级汇报制度，抓干部廉洁工作等多种形式强化干部作风建设，有效实施对干部的监督管理，营造风清气正良好的工作形象和工作氛围，对于该公司当前及今后一段时期的各项工作能安全、快速、有效推进具有重要的辅助和促进作用。

本网通讯员：程方强

编 辑：徐悉