| 内蒙古元宝山露天煤矿抓班组建设效果明显 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-9-4 15:18:27 经验交流 | ||
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本网讯 为不断加大班组基础建设力度，内蒙古元宝山露天煤矿进一步突出班组建设现场管理，他们结合实际情况，健全完善了班组考核办法，有力促进工作有序开展。
领导重视，成立了以矿长、书记为组长的领带组，领导组负责人必须坚持用人的严格标准，要掌握择优录取的原则，领导组成员要负责好全矿安全、生产、经营状况的各项工作。
严格了班组长任职的具体条件，要求所任班组长必须具有较强的组织指挥能力，从思想、业务能力、管理等方面都能以身作则、任劳任怨。进一步完善了班组长任免与配备制度，在配备上制定了相应制度，使择人情况有了依据。
加强了班组长培训力度，针对企业发展需求，有目标的组织培训，通过政治、理论、专业技术等有针对性的培训，逐步提高班组长的基本考核。
对班组长的待遇，考核都实施了制度化、规范化，充分的体现出劳有所得、劳有所获的企业激励机制，并健全完善了相应的班组建设十六项管理制度，真正的把班组夯基础、抓建设突现场的效果体现到实际的工作中。
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