为促进安全生产主体责任落实，强化安全生产管理，落实安全管理责任，有效防范煤矿生产安全事故发生，日前，湘煤集团颁布安全生产督导约谈和黄牌警告办法。

      本办法规定，下列情形由股份公司启动督导约谈程序：（一）发生死亡一人安全责任事故的原煤公司；（二）发生重大未遂事故（以湘煤股安[2011]169号文界定为准）的原煤公司；（三）被上级部门因重大安全隐患挂牌督办煤矿的原煤公司;（四）安全管理混乱、安全隐患严重的原煤公司；（五）对安全监管意见落实不到位、矿区安全生产管理局认为有必要督导约谈的其他情况。督导约谈由湖南股份公司总经理主持，安全副总经理、分管业务副总经理（或总工程师）及相关部室人员参加。

      约谈处理；（一）年度内个人督导约谈1次的，年终不得评为股份公司各类先进个人。（二）年度内个人累计约谈2次以上的将向党委会和董事会汇报，并提出降职、免职建议。

      安全黄牌警告对象：一是年内发生一次较大及以上事故或二次一般事故的原煤公司；二是存在重大安全隐患、不具备安全生产条件要求煤矿停产整顿的原煤公司；三是股份公司认为有必要安全黄牌警告的其他情形。

      受黄牌警告的单位，黄牌警告期一般不少于1个月，对受黄牌警告的原煤公司，黄牌警告期间，不享受安全目标考核奖，年终不得参加评奖评先等。

本网通讯员：周海根

编 辑：一帆