冀中能源井矿集团元氏矿业公司把积极推进和谐矿山作为当前和今后的工作重心，把党委的各项工作融入到“保安全、保稳定、解民难”中，以科学的安全思想教育警醒人、以真情的关爱行动温暖人、以稳定和谐的矿区环境培育人，唱响独具元氏特色的“安、暖、稳”和谐发展“最强音”。

 

      安全工作重为天。该公司党委始终坚持“安全是最大的政治、安全是最大的幸福”理念，在“反三违、查隐患、堵漏洞”中，充分发挥党员干部的模范带头作用。为形成严查违章的高压态势，该公司党委实施了公司领导包联系点、包面、包区队，及时深入基层、深入一线，帮助、指导井下生产、工作中遇到的困难及问题；开展了政工部门包保基层党支部，协助基层支部、区队开展安全思想教育，针对职工违章作业心态进行问卷调查、安全疏导、谈心帮教，重点做好安全不放心人员的跟踪监控；安监部门牵头，工会、团委等部门配合，定期、不定期下井查隐患、抓违章，开展各类安全小分队查岗活动。对存在重大隐患的单位领导和责任人，要在安全会和班前会上做检查，有效强化了科室和区队两级安全主体责任的落实。

 

      真情关爱暖为本。该公司党委始终把以人为本，关心职工作为和谐矿区创建的落脚点，着力改善民生、知民情、暖民心。自07年以来，该公司努力克服各种现实不利因素，持续推进“民心工程”建设，全力打造一流职工之家。集中力量，先后投资100余万元，建成了职工书屋、电教室、职工活动室，完成了职工宿舍1、2号楼装修、职工澡堂装修、为井下每一名职工过生日等一系列惠民工作，为职工创造了安定、安心、舒适的工作、学习、生活环境。今年一季度，通过精心谋划、设计建设成了“安全文化”、“企业文化”、“廉洁文化”三园优秀阵地，二季度，对各项管网改造、场面绿化等进行了合理的施工。为营造浓郁的亲情文化氛围，围绕公司生产经营中心工作，适时开展了“安康杯”竞赛、安全知识答题、井口送温暖、劳动技能大赛等活动。特别是从2010年开始，连续三年，增进式的开展了组织职工家属、孩子座谈、下井体验生活特色活动，增进家属对矿工工作的理解和支持，以及对矿井安全管理工作的认同，换起矿工对安全理念的入心入脑的认识、把握和搞好安全工作信心、决心，借助亲情筑牢了安全生产第二道防线。探索建立了“送温暖”工作的长效机制和信息反馈机制，成立了“金秋助学互助会”，今年以来，救助特困、困难职工及生病职人共计30余人，发放慰问、救助资金等共计3万余元，拉近了企业与职工的距离，使职工感受到了党的关怀和企业的温暖。

 

       文明和谐稳为基。为矿井安全科学发展保驾护航是这个公司党委工作的又一重点。该公司把构建文明和谐企业，作为职工共享企业发展成果的重要举措。结合实际，制定下发了《元氏矿业公司维护稳定工作实施方案》，通过加强组织领导，严格各项制度，强化领导责任，落实防范措施，注重检查考核，维护矿区的政治治安稳定。同时，该公司还本着“落实责任、健全组织、畅通渠道、解决问题”的总体要求，成立了工会群众工作室，开展信访接待日，出台了《关于加强信访管理工作的安排意见》，健全了信访办领导机构，明确分组负责、归口处理，下移工作重心，加大职工群众信访问题的督办力度，为广大职工反映问题、表达诉求畅通渠道，使信访工作逐步走向规范化、制度化。该公司以“兴文明礼仪之风、建和谐文明矿井”为主题，编制了《职工文明礼仪手册》，下发到每一位职工手中，出台了《职工行为规范》、《文明礼貌用语》等一系列文明行为规范，开展“文明之星”、“文明单位”、“文明班组”竞赛活动，努力塑造“语言高雅、道德高尚、仪表大方、行为严谨”的现代文明矿井。在共建中共享，在共享中共建，全力打造“文明和谐家园”。

本网通讯员：吴雪梅

编 辑：一帆