蒲白实业白水矿社区工会完善各项组织制度，使工会工作走上标准化、制度化、规范化的轨道；着力实施各项惠民政策，使工会真正成为组织健全、职工信赖的职工之家。

       保障职工民主权利。白水矿社区工会紧紧围绕化解矛盾、着力在营造民主法治氛围上开展工作。畅通党和政府方针政策传递给职工群众渠道，拓宽职工反映诉求的路径，健全工会民主制度，及时倾听职工呼声，准确掌握职工动态，为化解矛盾打下基础。依法合理处理职工群众反映的问题，努力使矛盾纠纷在基层有人问、有人管、有人帮，特别是要妥善处理集体性争议事件，把矛盾化解在基层和萌芽状态。

     搞活社区企业文化。工会以职工群众为主体、社会文化为传媒，把社区文化建设的着力点放在丰富职工群众精神文化生活和培养居民兴趣的全面发展上。开展丰富多彩的文化活动，增强社区工会的凝聚力。开展 “和谐家庭”评选活动，组织职工羽毛球赛和“奋进杯”篮球赛，举行“安全承诺签名仪式”和酷暑“送清凉”活动。组织了以“展示品牌 风采无限”为主题纳凉晚会，其中的太极扇舞蹈、抖空竹、秦腔等节目深受广大职工家属好评。

        坚持“三问三解”进家庭。将国家的好政策送到每一位老人手中，登记造册了474名70——79周岁高龄老人的摸底申报工作，并输入网上信息；为123名80岁老人、12名90岁以上老人发放高龄补贴；近日又有23名年满80周岁老人领取了高龄补贴存折，为工会老龄工作交了一份满意的答卷。济困扶贫，完善“三问三解”的联系人与帮扶对象细则。由社区主要领导与病残职工“结对子”进行帮扶，切实解决病残老人生活问题，各科室负责人与特困老党员进行一对一帮扶，发挥社区工会的互助性。坚持四年如一日搞好社区特殊家庭子女服务站，共辅导教育100多名学生，这些活动的开展极大的调动了工会会员的积极性，增强了职工的凝聚力。

      加强困难职工帮扶。社区工会一方面按照上级有关文件精神，根据城市居民最低生活保障的有关条件，主动为符合条件的119位困难户办理领取保障金；另一方面开展社区送温暖活动，为职工排忧解难。在今年的“金秋助学”活动中发放五万余元为37名困难学生解决了上学难的问题，当总会计师叶对保将助学金发到病亡遗孀石雪侠手中时，她失声痛哭，感谢工会对她这几年的资助，并送上亲手纳的十双鞋垫略表心意。工会还一如既往地向特困户送粮油、问寒问暖，以表示组织的关怀，特困户发自内心地说：“社区工会为我们撑起了一个可信赖的家。”

       白水矿社区以“没有最好只求更好”，的工作姿态在党委统一领导下，团结班子积极发挥每个会员的最大能力将惠民工作做到实处，为创建和谐示范县工会做出应有贡献。

本网通讯员：路亚春

编 辑：远帆