本网讯 为进一步加强和规范群众安全工作，切实发挥群监组织在安全生产过程中的监督保障作用，开滦集团蔚州公司兴源矿制定了“四个规范”，促进了群众安全工作进一步提升。

 

      规范群众安全组织建设，实现全员参与。 一是加强群监组织建设，健全群众安全工作管理体系。成立了以工会主席为主任，分管安全副矿长为副主任，工会、安全和生产技术等有关部门负责人为成员的群众安全监督检查委员会。健全和充实了群监站、群监小组和班组群监员。工会、安全科每季度对群监组织进行一次摸底调查，确保群监组织能够较好的发挥作用；二是抓好群监队伍能力建设，定期组织群监员学习培训，及时掌握安全生产形势，明确自身职责，提高工作能力；三是强化制度管理，完善了群监会工作制度、群监员安全汇报制度和工作考核制度，使群监员的责、权、利相统一；四是开展总结表彰活动，用典型引路，形成激励机制，每半年进行一次群众安全工作总结评比。

 

     规范职工安全宣传教育，提高群监员和职工的安全意识。一是发挥工会组织优势，开展各种形式的宣传教育活动。充分利用员工安全教育大会、班前会以及网络、橱窗等宣传阵地，大力宣传安全知识与安全形势任务，在全矿井上、下形成浓厚紧张的安全氛围；二是加强安全文化理念和安全业务知识的宣传灌输。强化《安全生产法》、《职业病防治法》、煤矿“三大规程”等内容的学习和宣传。开展各类安全专题系列教育活动，组织岗位职工进行业务操作培训等；三是强化女工家属亲情教育，突出女工家属参与安全协管工作特色，发挥“第二道”防线作用。

 

     规范群监工作的管理，健全安全工作台帐和档案。一是制作了各级群监组织网络图、群众安全工作制度、群监员工作制度、基层群众安全工作考核制度、群监员工作职责、群监员培训制度等牌板，并悬挂上墙；二是建立健全了群监员管理档案、群众安全活动与管理的各种记录台帐。

 

      规范激励机制，实行奖罚兑现。一是规范群监员工作津贴待遇。为更好的调动广大群监员的工作积极性，根据劳动保护“三个条例”的有关规定，结合群监员日常工作记录，制定出台了月份考核细则和奖励标准；二是除了按照考核细则中规定的考核方式进行考核外，凡是对工作到位，避免人身或者其他重大事故发生的，制止和检举他人“三违”的，合理化建议被采纳的，有小改小革发明的群监员，在当月考核中还增加相应的奖励。

 

       通过对群众安全工作严抓细管，不断总结经验，创新工作思路，把工作做实做细，是该矿群众安全工作实现了“具体化、目标化、标准化、规范化”， 最大限度地发挥和调动广大职工的安全生产积极性，为矿区和谐稳定、持续发展奠定坚实的基础。

本网通讯员：董泽先 高德峰

编 辑：远帆