新年前夕，通过自下而上层层推荐，全员投票，新矿集团金黄庄矿业公司2012年度“明星员工”评选工作顺利结束，来自各单位，代表“安全生产”、“科技创新”、“敬业奉献”、“优质服务”、“孝亲敬老”五个方面的六名明星员工披红挂彩，伴着激越昂扬的颁奖音乐，阔步走向多功能会议室领奖台，标志着金黄庄矿业承上启下“打造一流员工，对标提升素质”新征程的全新启动。

 

      2012年是金黄庄矿业公司取得丰硕成果的一年。通过开展“掘进会战年”、“矿建提速年”和“质量效益年三大会战，前三个季度完成全年生产任务，总进、单进均创建矿以来最高水平，第一个全面完成集团公司在建项目年度重点工程；瓦斯治理实现历史性突破，独立完成安全揭煤，第一个通过安徽省瓦斯防治能力评估；矿建工程技术方案优化创新加快了施工进度，节约工期216天，积极开展设计方案、施工工艺和施工组织的优化与创新，节约投资1150万元，审减建设资金1021万元。

 

      为实现2013年投产与达标同步的目标，公司以“打造一流员工，对标提升素质”为抓手，围绕建标准化矿井、塑职业化团队的要求，完善了员工培训、考察、成长体系，按照侧重一线，兼顾专业、公推普选、公平竞争的原则，层层推荐、部门把关、张榜公示、投票选举，评选出年度各类明星员工，宣传事迹，浓厚氛围，在全公司掀起了比学赶帮超的热潮。

本网通讯员：魏晓 高永军

编 辑：一帆