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攀煤大宝顶矿团委谋篇布局打造“青安岗”品牌

煤炭资讯网

2013-1-10 17:24:41 安全专题

本网讯：攀煤大宝顶矿团委紧紧抓住全矿安全生产工作，以“强化安全意识、提高安全技能”为目标。服务矿山、服务生产、注重实效，深入扎实地开展“青安岗”活动。

新年伊始，该矿团委在认真学习和落实党的“十八大”精神，深入贯彻“矿第七次党代会”精神，在全矿范围内扎实有效推进“青安岗”工作。

建章立制、夯实基础，明确职责、落实责任。制定出全年“青安岗”工作目标和规划。该矿团委在全矿17个生产及辅助单位建立了青安岗，由青工负责人担任岗长，并选出有一定井下工作经验、安全思想牢、工作责任心强、工作热情高、在一线生产班组工作的青年团员担任青安岗员，建立了青安岗工作体系。在工作中，集思广益，广泛征求岗员的意见，制定了《青安岗工作例会制度》、《青工安全学习教育制度》、《青安岗工作季度考核制度》、《后进青工帮教制度》等工作职责，做到了“一明确、二到位”（工作职责明确，责任落实和工作考核到位），既推动了青安岗工作的有序开展，又充分调动了广大岗员的工作积极性和主动性。

强化素质教育，提高安全技能。该矿对青工和岗员的安全教育摆在工作议事日程，充分利用工作会，组织岗员和青工学习安全法规，学习事故案例，剖析事故原因，反思事故教训，牢固安全意识，利用安全学习教育日，开展岗员讲安全、话安全活动，从身边说起，从我做起和本人无违章、身边无隐患的“双无”活动。要求岗员懂得工作流程、明白岗位职责、熟悉质量标准、掌握行为规范、争做“安全人”，带头遵章守纪、严格操作，在安全生产中切实发挥监督岗作用；要求岗员钻研业务，进行自我充电，丰富安全知识面，有效履行好工作职责。同时，加强对六种人的教育，即：新婚幸福人、工作马虎人、胆大蛮干人、身心疲劳人、意识松懈人、违章受罚人的教育，开展“双必谈”（有思想情绪和违章受罚人员必须谈心）活动。通过六种教育，理顺了思想，化解了矛盾，消除了心理余悸。还积极为青工创造学习平台，把安全技能培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，组织青年岗员学习掌握安全生产操作规程和技术标准，提高识别事故隐患力、处理事故的能力，拓展安全技能，对青工岗员进行安全技能培训。学习《煤矿安全知识》、《矿井质量标准化新标准》、煤矿“三大”规程等知识的学习，提高了青安岗员的安全责任意识和参与安全监督管理的能力，夯实了青安岗活动基础。

打造“青字号”安全品牌工程，扎实开展青安岗活动。坚持以青年安全执法小分队为龙头，在查隐患、止违章和规范操作行为为活动内容，坚持现场整改、信息反馈和事后督促的原则，积极开展“零点查岗”、“周末、节假日查岗”活动，对地面和井下各采掘工作面进行安全监督检查，对各采掘工作面的“一通三防”、电气设备、顶板及斜巷运输安全情况进行检查，还针对安全生产中的一些薄弱环节、安全死角及人员较少的工作地点进行重点检查。并邀请不同工种、不同岗位的青工参加到青安岗活动中来，坚持每月三次查岗活动，各分岗相互自查互为联动，对查出的隐患及时督促当班人员进行现场整改和处理，不能现场整改的，及时向单位和总岗汇报，并反馈信息。目前，大宝顶矿团委在新形势和新任务下，全面推动青安岗工作健康有序发展。为打造“青字号”安全品牌、构建平安大宝顶、和谐大宝顶、科技大宝顶、文化大宝顶、实力大宝顶而努力奋斗，做出新的贡献。
　　　　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：谢文峰陈扬

编辑：冰河

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