本网讯 通讯员贾红彦报道 “李占荣马上就能拿到廉住房的钥匙了”，“李贵明上个月也康复出院了”…… 1月8日上午，阳煤集团一矿供应科的会议室里，6名科领导正在一起交流各自的《民情日记》。

      去年5月份以来，阳煤集团一矿供应科建立领导与职工结队帮扶，建立《民情日记》，共收集各类意见、建议13条，走访困难职工8户，为职工办实事30余件。

 

      一矿供应科每名科领导固定联系3名职工，对他们进行长期帮扶。《民情日记》作为一矿供应科6名科领导各自开展活动的记录薄，上面详细记录着各自帮扶对象的姓名、年龄、工种、家庭状况、家庭住址、联系电话等基本信息，以及每次和帮扶对象谈心、交流的情况。他们要对自己帮扶的对象做到“三必清”：对职工生产生活情况必清、职工家庭状况必清、职工思想状况必清；“三必访”：职工工作有困难必访、职工思想情绪有波动必访、职工家庭出现重大变故必访。

 

      今年50多岁的李占荣是一矿供应科仓库的一名门卫工，家住单位附近的一处自建房。几年来，妻子生病花光了家里的积蓄，今年雪后房屋又漏了……与他结对子的一矿供应科科长王斌臣了解到这一情况后，很快就和单位同事为他送去了水泥、黄沙、油毡等建筑材料，帮他修补好了房屋。为了彻底解决李占云一家的住房问题，王斌臣等科领导还积极同信访、工会、房地产等有关部门协调，为李占荣争取到一套廉住房。李占荣高兴地说：“领导真是在实实在在帮助我们这些员工啊！”

 

      “刚开始记《民生日记》还真有点不习惯，觉得大事小事都要自己记录，没必要。但一段时间下来，自己翻翻日记本，发现为了员工解决的问题还真不少，就有了一种成就感。同时，看到记录里一些还没为他们解决的事情，也会不由自主在心里督促自己加把劲。”一矿供应科科长助理连晋中说，“在经过一段时间的适应后，我们发现《民生日记》还真管事儿。”

 

      《民情日记》还增强了领导班子间的凝聚力。一矿供应科直属党支部书记杨银祥说：“我们每个星期都要坐在一起‘晒一晒’各自的日记，大家一起交流，看谁写得好，谁办的好事多，遇到难解决的问题就一起讨论，共同想办法解决。”

本网通讯员：贾红彦

编 辑：一帆